浙江省舟山市定海区“三结合”建立“中心定制”式机构编制服务保障体系
为深入贯彻***总书记对于机构编制工作的新要求、新任务,浙江省舟山市定海区委编办积极抬高站位,放宽眼界,跳出机构编制看机构编制、跳出编办看编办,围绕保障全区“中心工作”开展需要,切实把服务保障发展大局的要求贯彻到机构编制工作的全过程。
一是体系建设与深化改革相结合,保障中心工作机构设置需求。严格落实中央、省市委关于党政机构改革和事业单位改革工作的部署要求,兼顾市级机构设置变化情况和定海工作实际,将机构调整与民生保障和社会治理体系建设相结合。积极开展改革前实地调研工作,精准制定改革方案并多次模拟推演。通过党政机构改革和事业单位改革共撤并减少单位19家,事业单位精简比例达到20%,在机构总量控制下为新设“区社会矛盾纠纷调处化解中心”、“舟山国家远洋渔业基地派出所”、“区家庭和儿童工作重心”等机构留足限额空间,充分保障全区社会治理和民生重点工作发展需要。
二是严守红线和盘活存量相结合,保障中心工作编制核定需求。针对各部门提出的增编需求,严格控制新增编制。系统内有空编的,一律通过内部调剂解决。凡纳入政府购买服务目录的事项一律通过政府购买服务方式解决,不再增核事业编制,推进政府管理从“养人”逐步向“养事”予以过渡
本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.kuaichafanwen.com/21070.html
如若转载,请注明出处:https://www.kuaichafanwen.com/21070.html