青岛市即墨区委编办创新思维模式激活人才“春水”

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青岛市即墨区委编办创新思维模式激活人才“春水”

　　为进一步保障全区经济社会发展人才需求，青岛市即墨区委编办在严控总量的基础上，挖潜人员编制使用效能，着力为人才引进工作提供编制保障。
　　一是树立“求实思维”强引领。结合机构改革“回头看”和机构编制调研评估，调研部门用人需求和人员配置使用情况，充分摸清用人单位的“家底”和“真实需求”，结合部门工作职责履行情况，切实评估各部门单位人才需求。借助机构编制信息系统数据库，从年龄结构、学历层次、专业结构等方面对全区机关事业编制和实有人员情况进行归集分析，做到“家底清”“数据明”，形成详实分析报告，与组织、人社等部门交流共享，发挥机构编制部门参谋助手作用。
　　二是坚持“效益最优”明导向。结合编制使用现状和人才需求情况，科学合理配置用编进人计划，优先保障一线和重点领域、行业高层次人才

............试读结束............

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