厦门市同安区委编办“四个坚持”创新机构编制管理

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厦门市同安区委编办“四个坚持”创新机构编制管理

　　厦门市同安区委编办始终围绕中心服务大局，深化改革与保障重点相结合，创新挖潜与盘活存量相结合，主动作为，积极创新，坚持优化协同高效，科学配置机构编制资源，创新机构编制管理模式，为实现高质量赶超发展、增进民生福祉提供坚强有力机构编制保障。
　　一是坚持科学的机构布局。加强重点领域的机构编制力量，整合组建适应新要求、服务新发展的保障单位，按照“撤一建一”或整合优化的原则，在机构限额内保障重点工作落地，最大限度汇集资源、人才、力量。比如迅速搭建区、镇两级退役军人服务中心，增设项目策划中心、市政公用工程建设中心、巡察事务中心等。瘦身与健身相结合，保障发展与优化结构并重。清理“小、散、弱”事业单位，精简农业农村、财政、建设、市政、文旅、教育等6大领域22家事业单位，精简比例高达73.3%。
　　二是坚持完备的职能配套。创新行政协助机制，推进“互联网+”行政协助，建立区直部门、派驻部门、镇街、村居四级联动机制，形成行政协助清单88项。开展事业单位承担行政职能清理，将43家事业单位承担的907项行政职能划归机关，并落实到部门“三定”规定中。落实党政机构改革和事业单位改革成果，重新梳理部门权责清单，调整修正权责清单2489项。在全市各区率先印发镇（街

............试读结束............

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