上部分,主要是大家对照对标,对号入座,只有拿出刮骨疗伤、刀刃向内的勇气,才会逐渐正视自己,进而产生完善、提升的欲望。
在具体工作推动、落实的过程中,难免遇到各种问题。问题的出现,对于一些人是产生厌烦、畏惧甚至恐惧的开始,而对于一些人则是一种充满欣喜的挑战乃至提升进步的捷径。
出于自信也好,出于本能也罢,个别人长久的不敢直面问题、正视问题,逐渐就演变成了没有问题。没发现问题不等于没有问题,也不等同于问题就会自动消失。一味回避、躲闪,只会让问题随着时间的推移而持续发酵,最终极有可能小事拖大、大事拖炸,与其如此,不如收拾心态,将问题消除在最初的萌芽状态。
其实,自古就有“闻过则喜”的传统,古人亦可将每一次问题的发现当做自己改进的契机,为何今人反而衍生了抵触情绪?是对责任的不敢担当,还是对问题的无能为力?
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