党支部2024年民主评议党员工作情况报告

投稿用户 • 2025年2月28日 pm6:10 • 范文大全 • 阅读 2

党支部2024年民主评议党员工作情况报告
　　　　为锤炼党员队伍的“先锋本色”，淬炼党组织的凝聚力和战斗力，我支部紧扣从严治党要求，按照局党委的统一部署，于2025年2月24日组织开展民主评议党员工作。这场评议既是一场“思想扫描”，也是一次“党性体检”，旨在让党员“照镜子、正衣冠”，在深刻剖析中找准差距，在互评互鉴中擦亮初心，以精准“校准航向”的方式推动党员队伍建设迈向更高标准。现将本次民主评议党员情况总结如下。
　　　　一、工作情况
　　　　本次民主评议党员工作严格对标上级党组织要求，立足支部实际，精心谋划、周密部署，全程严谨、务实推进，确保每个环节都有“标尺”、每项任务都有“落点”。评议工作按学习动员、党员自评、党员互评、民主测评、组织考察五个阶段依次推进，环环紧扣、层层深入，真正做到程序严密、标准严实，确保评议不流于形式、实效看得见。
　　　　（一）“理论加油”强根基，“思想校准”明方向。在学习动员阶段，支部组织全体党员系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领会党的全会精神，并结合党章党规，对民主评议党员工作的核心要求进行再认识、再深化。通过集中学习、交流研讨，党员们在理论上“加满油”、思想上“校准向”，进一步夯实党性根基，强化纪律观念，确保评议有标尺、落实有方向，为后续评议工作营造严肃认真的氛围。
　　　　（二）“自我剖析”找差距，“问题导向”促提升。在党员自评阶段，全体党员严格对照“四个带头”标准，结合个人实际，深入查摆思想、学习、工作、生活等方面的短板，剖析问题成因，并制定整改计划。每名党员都认真撰写个人自评材料，坚持不回避问题、不夸大成绩，力求用“实事求是”正视自身，用“刀刃向内”锤炼党性，让自评真正成为“找短板、补弱项”的契机。
　　　　（三）“坦诚互评”亮问题，“红脸出汗”促共进。进入党员互评环节，支部组织召开党员大会，党员们依次进行自评陈述，随后开展面对面点评，直指问题、剖析短板，既有“辣味”也有“温度”。这场“思想碰撞”不仅让党员们更清晰地认知自身不足，也借鉴了他人的经验做法，推动党内政治生活更加严肃、更加规范。大家在“红脸出汗”中触及思想深处，在“咬耳扯袖”中凝聚共识，真正让民主评议成为党员队伍建设的“催化剂”。
　　　　（四）“公正测评”见成效，“数据分析”定标尺。在民主测评阶段，支部向全体党员及部分群众代表发放测评表，采用“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等次进行量化评估。测评过程中，党员和群众代表坚持实事求是，认真填写测评表，确保每一项评价真实可靠。支部对测评数据进行统计分析，使其成为党员评定的重要依据，让民主评议不仅有“过程”更有“结果”。
　　　　（五）“精准考察”定结论，“闭环管理”促整改。在组织考察阶段，支部委员会结合党员自评、互评及民主测评情况，对每名党员作出全面考察和综合研判，形成具体组织意见，并与党员本人进行反馈交流。考察过程中，支部广泛听取党员和群众意见，确保组织评定“有理有据”、经得起检验。通过民主评议的“闭环管理”，支部将以更精准的整改措施，推动问题整改见行见效，让党员队伍的“先进性”在实践中不断淬炼、持续提升。
　　　　二、评议结果
　　　　本次民主评议党员工作中，支部共有党员*名，实际参加评议*名，参评率达到*%。经过严格的民主评议，评定“优秀”等次的党员*名，占党员总数的*%；评定“合格”等次的党员*名，占党员总数的*%；评定“基本合格”等次的党员*名，占党员总数的*%；评定“不合格”等次的党员*名，占党员总数的*%。
　　　　从评议结果来看，绝大多数党员能够对标党员标准，履行职责使命，严守党的纪律党规，在党组织生活和实际工作中发挥了先锋模范作用，用实际行动诠释新时代党员的责任担当。他们以“看得见的表率”彰显党员风采，用“冲得上的担当”践行初心使命，展现了积极向上的精神风貌。
　　　　与此同时，评议也暴露出部分党员在党性修养、纪律意识、履职能力等方面存在短板，个别党员思想认识还不够深刻，执行力和主动性仍有提升空间，需要进一步“强筋健骨”、补齐弱项。针对这些问题，支部将精准施策，把问题整改嵌入日常管理，确保评议“查问题”更能“促提升”，让每名党员都在持续锤炼中进步成长。
　　　　三、存在的主要问题
通过本次民主评议，支部对党员队伍的整体情况进行了深入分析，发现部分党员在思想觉悟、纪律执行、履职担当以及群众服务等方面仍有短板，需引起重视并加以改进。具体表现如下

............试读结束............

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