市司法局党委书记、局长关于2024年度民主生活会个人对照检视材料

　　　　按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，结合XX市司法行政工作实际，通过深入反思和自我剖析，我也认识到自身存在一些问题，认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下：
　　　　一、存在的突出问题
　　　　（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。虽然积极参加各类政治学习活动，但对党的理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入。在学习中，往往满足于一般性的了解和掌握，对一些重要思想和观点的内涵、实质把握不够准确，未能将理论与实际工作充分结合。例如，在研究全面依法治市的具体工作时，不能很好地运用党的创新理论指导实践，导致工作推进有时缺乏方向和思路。又如，在组织全局干部职工学习时，形式较为单一，缺乏互动和交流，学习效果不够理想。二是政治敏锐性有待提高。对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不够深刻，缺乏敏锐的洞察力和判断力。在面对复杂的社会舆论和网络信息时，不能及时准确地辨别是非，有时甚至会受到一些错误观点的影响。比如，在处理涉及司法行政工作的舆情事件时，不能迅速做出反应，采取有效的应对措施，导致舆情发酵，给工作带来了一定的负面影响。再如，对一些干部职工在政治言论和行为上的不当表现，未能及时发现并加以纠正，存在一定的管理漏洞。三是贯彻落实决策部署存在差距。在执行党中央和上级党委的决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况。对于一些难度较大的工作任务，缺乏攻坚克难的决心和勇气，存在畏难情绪。例如，在推进法治政府建设过程中，一些关键指标未能按时完成，影响了整体工作进度。又如，在落实司法体制改革任务时，对一些深层次的矛盾和问题研究不够透彻，改革措施不够有力，导致改革效果不够明显。四是党内政治生活不够严肃。虽然能够按时参加党内组织生活，但在民主生活会和组织生活会上，批评与自我批评不够深刻，存在避重就轻、敷衍了事的现象。对其他同志的批评意见往往过于温和，没有真正触及问题的实质。例如，在一次民主生活会上，对某位同志在工作中存在的责任心不强的问题，只是简单地提了一下，没有深入分析原因，也没有提出具体的改进建议。又如，在组织生活会中，自己的自我批评不够深刻，没有真正把自己摆进去，查找自身存在的问题。
　　　　（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性原则不够坚定。在一些具体工作中，有时会因为人情关系或其他因素，放松对党性原则的坚守。对一些违规违纪行为，没有及时进行严肃处理，存在姑息迁就的思想。例如，在办理一起法律援助案件时，有熟人向我打招呼，希望给予特殊照顾，我虽然没有完全答应，但在处理过程中还是受到了一定的影响，没有做到完全公正公平。又如，在干部选拔任用工作中，对个别干部的违规行为没有进行严格的审查和处理，导致一些不符合条件的干部得到了任用。二是廉洁自律意识有待加强。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在不足。例如，在公务接待中，有时会出现超标准的情况。在参加一些活动时，也会接受一些不必要的礼品和宴请。又如，在个人生活中，对一些奢侈浪费的行为没有坚决抵制，存在一定的享乐主义思想。三是工作作风不够扎实。在工作中，有时会存在浮躁情绪，对一些工作缺乏深入细致的研究和思考。在安排部署工作时，缺乏充分的调研和论证，导致一些工作落实不到位。例如，在开展法治宣传教育活动时，没有充分考虑不同群体的需求和特点，宣传内容和形式比较单一，效果不够理想。又如，在处理群众来信来访时，有时缺乏耐心和细心，没有认真倾听群众的诉求，导致一些问题没有得到及时有效的解决。
　　　　（三）带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些复杂的工作任务和矛盾问题时，有时会存在推诿扯皮、回避矛盾的现象。对一些工作中的失误和错误，缺乏主动承担责任的勇气。例如，在处理一起涉及多个部门的司法行政工作时，由于协调不到位，导致工作出现了延误，我没有主动承担责任，而是将责任推给了其他部门。又如，在推进一项新的改革试点工作时，由于遇到了一些困难和阻力，我没有坚持到底，而是选择了放弃，导致改革工作半途而废。二是创新能力不足。在工作中，习惯于按部就班，遵循传统的工作方式和方法，缺乏创新意识和创新能力。对一些新的理念和方法，接受和应用不够及时。例如，在推进公共法律服务体系建设时，没有充分利用现代信息技术，服务的便捷性和高效性有待提高。又如，在开展行政执法监督工作时，仍然采用传统的检查方式，缺乏对大数据、人工智能等新技术的应用，监督效果不够理想。三是政绩观存在偏差。在工作中，有时会过于注重表面成绩，追求短期效应，而忽视了工作的长远发展。例如，在一些法治创建活动中，为了追求创建成果，过于注重形式和宣传，而忽视了实际效果。又如，在推动司法行政工作发展时，过于关注一些量化指标的完成情况，而忽视了工作的质量和效益。
　　　　（四）带头落实全面从严治党责任方面。一是全面从严治党主体责任落实不到位。虽然对全面从严治党工作高度重视，但在实际工作中，还存在一些薄弱环节。对一些党员干部的教育管理不够严格，对一些倾向性、苗头性问题没有及时发现和纠正。例如，在对下属单位的监督检查中，发现一些党员干部存在工作纪律松散、服务态度不好等问题，但没有及时进行严肃处理，导致问题逐渐蔓延。又如，在开展党风廉政建设工作时，一些制度执行不够严格，存在打折扣的情况。二是选人用人机制不够完善。在干部选拔任用工作中，虽然坚持了德才兼备、以德为先的原则，但在具体操作过程中，还存在一些不够科学合理的地方。例如，在干部考察环节，对干部的综合素质和实际能力考察不够全面深入，有时会过于注重干部的工作业绩，而忽视了干部的品德和作风。又如，在干部培养方面，缺乏系统的规划和有效的措施，导致一些干部的能力和素质不能满足工作的需要。三是网络意识形态工作重视不够。在当今信息时代，网络意识形态工作的重要性日益凸显，但我在这方面的重视程度还不够。对网络舆情的监测和应对能力不足，对一些不良信息和错误言论没有及时进行引导和纠正。例如，在一些涉及司法行政工作的网络舆情事件中，由于没有及时掌握舆情动态，没有采取有效的应对措施，导致舆情发酵，给司法行政工作带来了负面影响。又如，在对干部职工的网络言行管理方面，缺乏明确的规定和有效的监督，存在一定的风险隐患。
　　　　（五）以案为鉴反思，查摆自身不足方面
以XX市某区纪委原副书记、监委原副主任陈某匿名诬告本单位3名党员干部案为典型案例进行剖析。陈某因工作分歧对单位同事心存不满，先后以匿名方式编写多封举报信，反映本单位3名干部存在违规办案等问题，其行为不仅对同事造成了伤害，也严重破坏了单位的政

............试读结束............

查阅全文加微信：3231169

如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.kuaichafanwen.com/155308.html

市司法局党委书记、局长关于2024年度民主生活会个人对照检视材料

相关推荐

分享到：