某市市场监管局副局长关于2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料（四个带头+典型案例剖析）

某市市场监管局副局长关于2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料
　　　　2024年，在市场监管工作的实践中，我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，努力履行自身职责。但按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，本人全面学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，认真研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，聚焦本次民主生活会主题，严格对照“四个带头”要求，紧密结合自身工作实际，深入查找自身存在的问题与不足，深刻剖析问题产生的原因，明确了今后的努力方向和改进措施。现将个人对照检视情况报告如下。
　　　　一、存在的突出问题
　　　　（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。贯彻执行决策部署有偏差。在落实上级关于市场监管的一些决策部署时，有时会因本地实际情况或部门利益等因素，存在打折扣、搞变通的情况。如在推进企业信用监管工作中，对一些长期不经营的企业，清理整顿不够彻底，没有严格按照规定执行。在推动知识产权促进工作时，过于注重数量指标，对质量提升的重视程度不够。党内政治生活不够严肃。参加党内组织生活有时存在敷衍了事的情况，自我批评不够深刻，对其他同志的批评也存在避重就轻的问题。在民主生活会前，征求意见不广泛，对一些问题的查摆不够全面。在组织生活会上，对一些问题的讨论不够深入，没有真正达到红脸出汗的效果。大局意识有待加强。在工作中，有时会过于关注自己分管的领域，忽视了全局工作的整体推进。如在登记注册服务工作中，为了提高注册效率，可能会对信用监管等其他相关工作的协调配合不够，导致一些信息衔接不畅。在处理知识产权保护与促进的关系时，没有充分考虑到两者对市场监管全局的影响，缺乏统筹兼顾。反对错误思想不够坚决。在面对一些错误言论和思潮时，没有旗帜鲜明地进行抵制和斗争。如在听到一些关于否定市场监管工作重要性的言论时，没有及时予以纠正和反驳。在内部讨论中，对一些不符合政策要求的观点，没有坚决予以反对，缺乏政治担当。与班子成员沟通协作不足。与其他班子成员之间的沟通交流不够频繁和深入，在一些工作上缺乏有效的协作。如在处理涉及多个科室的市场专项整治工作时，与其他分管副局长的协调不够顺畅，导致工作推进缓慢。在一些重大决策上，没有充分听取其他班子成员的意见和建议，存在个人主观判断的情况。
　　　　（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养不够纯粹。在工作中，有时会因为怕得罪人而不敢坚持原则。如在处理一些市场主体的违规行为时，考虑到企业的发展和地方经济的因素，处罚力度不够，没有严格按照法律法规执行。在面对一些人情关系时，也会出现放松要求的情况，影响了执法的公正性。道德修养有待提高。在社会公德、职业道德、家庭美德等方面还存在一些不足。如在公共场所，有时会忽视一些文明礼仪。在工作中，对一些下属的关心和帮助不够，缺乏团队精神。在家庭中，对家人的陪伴和关心也不够，没有处理好工作与家庭的关系。执行纪律不够严格。对一些纪律规定的学习不够深入，理解不够准确，导致在执行过程中出现偏差。如在公务用车管理方面，有时会出现违规使用的情况。在经费使用上，也存在一些不规范的问题。对一些下属的违规行为，批评教育不够严厉，没有起到应有的警示作用。自我约束能力不足。在一些场合，不能很好地控制自己的言行，容易受到外界因素的影响。如在参加一些社交活动时，会因为喝酒等原因而说出一些不恰当的话。在面对一些诱惑时，也缺乏足够的定力，容易产生动摇。
　　　　（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。创新意识不够强烈。在市场监管工作中，习惯于按传统的方式方法办事，缺乏创新思维。如在推进信息化监管方面，虽然有一定的认识，但在实际工作中，创新举措不多，仍然依赖于传统的监管手段。在知识产权保护工作中，对一些新出现的侵权行为，缺乏有效的应对措施，没有及时创新监管方式。推动高质量发展力度不够。在服务企业发展、促进高质量发展方面，工作力度还不够大。如在帮助企业提升知识产权创造、运用能力方面，缺乏有效的政策支持和服务措施。在推进企业信用体系建设中，对企业的信用激励和约束机制还不够完善，没有充分发挥信用监管对高质量发展的促进作用。群众工作方法不够灵活。在开展群众工作时，方法比较单一，缺乏灵活性和创新性。如在宣传市场监管政策法规时，主要以传统的张贴海报、发放宣传资料等方式为主，效果不够理想。在收集群众意见和建议时，渠道不够畅通，没有充分利用好新媒体等平台。解决顽瘴痼疾决心不够大。对一些长期存在的市场监管难题，如无证无照经营、假冒伪劣商品等问题，虽然一直在整治，但效果不够明显，主要是决心不够大，措施不够有力。在整治过程中，存在虎头蛇尾的情况，没有建立长效机制，导致问题反复出现。政绩观存在一定偏差。在工作中，有时过于注重表面成绩，忽视了工作的实际效果。如在知识产权促进工作中，过于追求专利申请量和商标注册量的增长，而对专利和商标的质量以及运用效益关注不够。在市场主体登记注册工作中，只注重数量的增加，对市场主体的质量和后续监管工作重视不足。
　　　　（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。管党治党责任落实不到位。虽然对全面从严治党有一定的认识，但在实际工作中，落实管党治党责任还不够到位。如在对分管科室的党风廉政建设工作指导和监督上，力度不够大，没有定期开展廉政谈话和警示教育活动。在对一些党员干部的日常管理中，存在宽松软的问题，对一些苗头性、倾向性问题没有及时发现和纠正。纪律教育不够深入。在开展纪律教育时，形式比较单一，内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。如在组织学习党纪党规时，主要以集中学习文件为主，没有结合实际案例进行分析和讲解，导致党员干部对纪律规定的理解不够深刻。在开展警示教育活动时，也只是观看一些警示教育片，没有深入开展讨论和反思，教育效果不够明显。监督执纪“四种形态”运用不精准。在运用监督执纪“四种形态”时，存在把握不准的情况。如对一些轻微的违规行为，没有及时运用第一种形态进行提醒谈话，而是等到问题严重了才进行处理。在对一些干部的违纪问题进行处理时，也存在处理偏轻或偏重的情况，没有做到精准执纪。对干部队伍建设重视不够。在干部队伍建设方面，投入的时间和精力不够多，对干部的培养和锻炼不够系统。如在干部培训工作中，缺乏针对性和系统性的培训计划，培训内容和方式不能满足干部的实际需求。在干部交流轮岗方面，也没有形成常态化的机制，导致干部的工作视野和能力受到限制。对干部乱作为等问题整治不力。对干部队伍中存在的乱作为、不作为、不敢为、不善为等问题，整治力度不够大。如对一些干部在工作中推诿扯皮、敷衍塞责的行为，批评教育多，实际处理少，没有形成有效的震慑。在解决干部不敢为、不善为的问题上，缺乏有效的激励和支持措施，没有充分调动干部的积极性和主动性。
（五）以案为鉴反思，自我剖析有差距。以XX省市场监督管理局党组成员、副局长XX严重违纪违法案为典型案例。XX利用职务便利，在行政审批、审评查验等工作中为他人谋取利益，收受贿赂，严重违反党的纪律，涉嫌违法犯罪。理想信念不够坚定。XX的违纪违法问题，根源在于理想信念的动摇。反思自己，在日常工作和生活中，虽然也经常参加政治学习，但对理想信念的坚守还不够纯粹，没有真正将理想信念内化为自己的行动指南。在面对一些复杂的情况和诱惑时，容易产生动摇。纪律意识不够强。XX无视党纪国法，肆意践踏纪律红线，反映出他纪律意识的淡薄。对比自己，虽然能够遵守一些基本的纪律规定，但在一些细节上还不够注意，对纪

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