市纪委监委驻市场监管局纪检监察组组长关于2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料(四个带头+典型案例剖析)

市纪委监委驻市场监管纪检监察组组长关于2024年度民主生活会个人对照查摆剖析材料
    按照市委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求,本人全面学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神,认真研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,聚焦本次民主生活会主题,严格对照“四个带头”要求,紧密结合工作实际,深入进行自我剖析,认真查找自身存在的问题与不足,现将个人对照检视情况汇报如下。
    一、存在的突出问题
    (一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。政治理论学习深度不足。对“两个确立”“两个维护”等重要思想的学习,多停留在表面,未能深入挖掘内涵。如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时,满足于参加集体学习,个人自学缺乏系统性,导致对一些理论的理解不够透彻。在贯彻落实党中央关于市场监管领域的决策部署时,有时因理论功底不扎实,不能精准把握精神实质,影响工作开展。政治敏锐性有待提高。对一些潜在的政治风险和问题认识不够敏锐。如在面对网络上一些关于市场监管工作的不实言论时,未能及时察觉其背后可能存在的政治意图,没有迅速采取有效措施进行应对和引导。在监管工作中,对一些可能引发政治影响的市场波动,未能提前预判,导致工作处于被动。执行政治纪律不够坚决。在个别工作中,存在对政治纪律要求把握不够准确的情况。如在处理一些涉及多部门的复杂案件时,有时为了协调工作进度,会在一定程度上放松对政治纪律的严格要求。在内部会议讨论中,对一些违反政治纪律的苗头性言论,没有及时严肃地进行纠正和批评。
    (二)在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养有所放松。随着工作时间的增长,在党性修养上逐渐有所放松。有时在面对一些复杂的纪检监察案件时,缺乏攻坚克难的决心和毅力。如在查处一起涉及市场监管内部人员的违规案件时,因担心影响单位内部团结,在调查过程中不够坚决果断。在组织生活中,开展批评与自我批评时,有时会避重就轻,没有真正触及思想深处的问题。廉洁自律意识不够强。虽然总体上能够遵守廉洁自律的各项规定,但在一些细节方面还存在不足。如在参加一些行业研讨会时,会接受主办方提供的一些小礼品,虽然价值不高,但违反了廉洁自律的要求。在与监管对象接触过程中,有时会碍于情面,接受对方的工作餐邀请,没有充分意识到这可能带来的廉洁风险。工作作风不够扎实。在工作中存在一定程度的形式主义问题。如在开展一些监督检查工作时,有时只是走过场,没有深入细致地进行检查。在撰写纪检监察报告时,存在照抄照搬以前报告内容的情况,缺乏对新问题、新情况的深入分析和研究。对群众反映的一些市场监管问题,没有及时进行跟踪处理,导致问题久拖不决,影响了群众对纪检监察工作的信任。
    (三)在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当意识不足。在面对一些重大复杂的市场监管难题时,存在畏难情绪,担当意识不够强。如在处理一起涉及多个部门职责交叉的食品安全事件时,担心承担责任,没有主动牵头协调解决问题,导致事件处理进度缓慢。在推动市场监管领域的改革创新工作中,缺乏主动担当的精神,总是等待上级指示,不敢大胆尝试新的工作方法和思路。创新能力欠缺。在工作中习惯于按部就班,创新能力不足。如在运用信息化手段开展纪检监察工作方面,缺乏积极探索的精神,仍然依赖传统的检查方法和手段,导致工作效率不高。在开展廉政教育活动时,形式单一,缺乏吸引力和感染力,不能很好地满足党员干部的学习需求。政绩观存在偏差。在工作中有时过于注重短期政绩,忽视了工作的长远发展。如在开展市场秩序整治工作时,为了尽快取得明显成效,过于追求查处案件的数量,而对案件的质量和后续整改工作重视不够。在向上级汇报工作时,存在夸大成绩、隐瞒问题的情况,没有做到实事求是。
    (四)在带头履行全面从严治党政治责任方面。纪律教育深度不够。开展纪律教育活动时,形式较为单一,内容不够丰富,缺乏针对性和实效性。如在组织党员干部学习党纪党规时,只是简单地照本宣科,没有结合实际案例进行深入分析,导致党员干部对纪律规定的理解不够深刻。在开展廉政警示教育活动时,选取的案例大多是外地的典型案例,与市场监管系统的实际工作联系不够紧密,不能让党员干部真正从中吸取教训。监督执纪“四种形态”运用不精准。在运用监督执纪“四种形态”时,存在把握不够准确的情况。如在处理一些轻微违纪问题时,有时过于强调批评教育,而忽视了纪律处分的严肃性,导致一些干部对纪律规定不够敬畏。在对一些存在严重违纪问题的干部进行审查调查时,又存在顾虑过多、处理不够果断的情况,影响了监督执纪的效果。选人用人监督不到位。在市场监督管理局的选人用人工作中,对干部选拔任用的监督还存在一些漏洞。如在干部考察过程中,对考察对象的政治素质、廉洁自律等方面的考察不够深入,有时只是走过场。对一些群众反映的关于干部选拔任用中的问题,没有及时进行调查核实,导致一些不符合条件的干部被选拔任用,在一定程度上影响了干部队伍的整体素质。
(五)以案为鉴反思方面。思想认识高度不够。对XX市场监督管理局发生的一起违规审批案件,在思想上没有给予足够的重视,没有从全局和政治的高度去认识其严重性。认为这只是个别人员的违规行为,没有意识到其可能对整个市场监管系统形象造成的负面影响,导致在后续的工作中没有及时采取有效的防范措施。风险防控意识不强。在剖析该违规审批案件时,没有充分认识到案件背后所暴露出来的风险防控漏洞。如在审批流程上,存在环节过多、责任不明确的问题,而自己在日常监督工作中,没有对审批流程进行深入的梳理和排查,没有及时发现并督促整

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