副市长2024年民主生活会对照检查发言材料

副市长2024年民主生活会对照检查发言材料
　　　　根据上级关于召开民主生活会的相关要求，围绕本次民主生活会的主题，我深入学习领会相关精神，广泛征求意见建议，认真开展谈心谈话，仔细对照党章党规党纪，联系自身思想、工作和生活实际，全面查找自身存在的问题与不足，深刻剖析原因，并制定了相应的整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下，请同志们批评指正。
　　　　一、问题查摆
　　　　（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是政治理论学习结合度不足。虽然积极参加各类政治学习活动，但存在一知半解、浅尝辄止的情况。例如，在学习习近平总书记关于科技创新和工业高质量发展的重要论述时，往往只是通读文件、简单记录，对于其中蕴含的深层次理念和战略部署未能充分领悟并运用到实际工作中。据统计，过去一年参与集中学习xx次，但真正能结合我市科技、工业领域实际进行深入研讨并形成有效举措的次数仅占xx％左右，导致部分工作推进缺乏坚实的理论指引。二是贯彻落实上级决策部署存在差距。在一些涉及科技、工业领域的政策落地方面，未能做到迅速且精准执行。比如，上级出台了关于鼓励中小企业加大科技研发投入的扶持政策，按要求应在一个月内完成对符合条件企业的筛选和资金拨付工作，但实际执行中，由于协调各部门间存在一定障碍，导致首批资金拨付时间比规定时间延迟了xx天，影响了部分企业的积极性和项目推进进度。三是政治敏锐性还需进一步提高。面对复杂多变的外部环境和一些新兴的舆论思潮，在判断其对我市科技、工业领域可能产生的影响时不够敏锐。例如，在网络上出现一些关于科技行业发展瓶颈的片面解读并在我市部分企业从业人员中有所传播时，未能第一时间察觉并组织针对性的引导和宣传，导致部分企业出现短暂的信心动摇，影响了正常的生产经营和研发投入决策。
　　　　（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面。一是党性修养锻炼不够主动。在繁忙的工作事务中，时常忽略了主动加强党性修养的自我要求，缺乏系统性的党性学习计划。例如，在过去一年里，主动参加党性修养专题培训仅有xx次，相较于计划的xx次存在明显不足，导致在面对一些利益诱惑和工作压力时，容易出现思想波动，从党性原则高度去思考和解决问题的意识不够强。二是纪律规矩执行有时不够严格。在个别项目招投标环节，虽有相关纪律要求，但监督过程中偶尔存在“走过场”的情况。比如，在招投标时，对个别投标企业的资质审核不够细致，发现有一家企业的部分业绩证明存在不符合实际情况的问题，但在初筛环节未严格把关，直到后续复审才被指出，这反映出在执行纪律规矩上存在的漏洞，险些影响项目的公平公正开展。三是工作方法缺乏创新和灵活性。在推动科技成果转化工作中，习惯于沿用传统的对接模式，即组织企业与高校、科研机构开展线下对接会。但随着互联网技术的发展，这种方式的覆盖面和效率都受到限制。据调研，2024年通过传统对接会促成的科技成果转化项目仅占年度目标的xx％，远低于预期，而同期其他地区通过搭建线上科技成果转化平台等创新方式，转化率大幅提升，这凸显出自身工作方法亟待改进。
　　　　（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。一是担当意识还需强化。在处理一些科技、工业领域历史遗留问题时，存在畏难情绪，怕担责任。例如，我市部分老工业企业面临的土地产权纠纷问题，涉及多个部门和复杂的历史背景，尽管深知解决这些问题对于企业后续发展至关重要，但一直未能主动牵头去协调各方，进行彻底梳理和解决，导致相关企业在扩大生产、技术改造等方面受到制约，影响了我市工业板块的整体布局优化。二是在创新风险把控上存在顾虑。在鼓励工业企业开展新技术、新工艺研发创新时，担心创新失败带来的资源浪费和不良影响，对一些高风险但可能有高回报的创新项目支持力度不够。比如，xx企业提出了一项关于绿色节能生产工艺的研发计划，虽然具有很大的市场潜力和环保价值，但需要投入大量资金且成功率存在一定不确定性，在决策是否给予重点扶持时犹豫再三，最终该项目因资金不足未能按计划启动，使我市在这一领域的创新步伐落后于部分竞争城市。三是主动作为不够，习惯于按部就班。在推动科技园区建设方面，多是遵循既定的规划和上级要求，缺乏主动探索更优发展路径的精神。例如，对比周边城市的科技园区，在吸引高端科技人才入驻方面，我市科技园区的政策优惠和配套服务显得缺乏竞争力，没有积极借鉴先进经验并结合我市实际情况去大胆创新政策举措，导致园区内高端人才数量增长缓慢，一定程度上影响了园区的创新活力和产业集聚效应。
　　　　（四）在履行全面从严治党政治责任方面。一是对分管领域党建工作重视程度不够。在日常工作中，将更多精力放在了业务指标完成上，对科技、工业企业党组织建设和党员干部思想教育工作关注不足。例如，在过去一年中，到企业调研党建工作的次数仅占总调研次数的xx％，对部分企业党组织存在的党员活动形式单一、党组织凝聚力不强等问题未能及时发现并指导解决，影响了党员先锋模范作用在企业发展中的有效发挥。二是对下属干部的廉政教育不够深入。虽然定期组织廉政学习会议，但多是传达文件精神，缺乏结合科技、工业领域实际案例的深度剖析。比如，在通报一些其他地区同行业的腐败案例时，没有深入分析这些案例在我市可能出现的风险点以及如何防范，使得部分干部对廉政风险的认识停留在表面，未能真正做到警钟长鸣，存在一定的廉政隐患。三是落实从严治党监督责任存在薄弱环节。在对科技项目资金使用、工业企业扶持政策执行等关键环节的监督上，监督机制不够健全，监督力度不够。例如，在对科技专项资金的使用情况检查中发现，存在个别企业违规挪用部分资金用于非项目相关支出的情况，而之前的监督未能及时察觉并制止，反映出在履行监督责任方面存在漏洞，未能有效杜绝此类违规行为的发生。
（五）在落实意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重要性认识不足。在科技、工业领域工作中，更多地关注产业发展、项目建设等“硬指标”，而忽视了意识形态工作这一“软任务”。例如，在制定年度工作计划和考核指标时，涉及意识形态方面的内容占比极少，仅约xx％，没有充分意识到意识形态工作对于凝聚科技、工业战线人心、营造良好发展环境的关键作用。二是对科技、工

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