乡镇2024年落实全面从严治党主体责任情况报告

乡镇2024年落实全面从严治党主体责任情况报告
　　　　2024年，*镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻学习党的全会精神，深入开展党纪学习教育，紧密围绕上级党委的具体部署和工作安排，以高质量发展为牵引，担当新使命，展现新作为，深入践行新时代党的组织路线，全面提升基层党建质效。现将主要工作情况报告如下：
　　　　一、主要工作
　　　　（一）着力加强政治建设，毫不动摇把党的全面领导落实到基层
　　　　1.把政治建设摆在首位。镇党委始终将政治建设作为根本性建设，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩。通过党委理论学习中心组学习、专题研讨等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的全会精神，引导全镇党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度，提高党内政治生活质量。加强政治生态建设，坚决肃清政治生态“污染源”，营造风清气正的政治生态。
　　　　2.扎实开展党纪学习教育。制定详细的党纪学习教育计划，将党纪学习教育纳入党委中心组学习、党员干部培训的重要内容。通过集中学习、个人自学、专题讲座、案例分析等多种形式，组织党员干部深入学习党章党规党纪，增强纪律意识和规矩意识。开展警示教育活动，通过观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，用身边事教育身边人，引导党员干部汲取教训，引以为戒。加强党纪学习教育的考核评估，将学习情况纳入党员干部年度考核内容，确保学习教育取得实效。
　　　　3.巩固对村级组织的全面领导。加强对村级党组织的领导，选优配强村级党组织班子，加强对村级党组织书记的培训和管理，提高村级党组织的凝聚力和战斗力。建立健全村级组织运行机制，规范村级事务决策程序，加强对村级事务的监督管理，确保村级组织规范运行。推动村级集体经济发展，加强对村级集体经济的扶持和指导，探索发展壮大村级集体经济的新途径新办法，增强村级组织的服务能力。
　　　　（二）着力加强思想建设，持之以恒推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心
　　　　1.发挥各级支部主体作用。强化各级支部的思想引领功能，以党支部为单位，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。创新学习方式方法，通过“线上+线下”相结合的方式，开展形式多样的学习活动。线上利用学习强国、微信公众号等平台，推送学习资料，组织在线学习和交流；线下通过集中学习、专题研讨、主题党日等形式，提高学习效果。加强对学习的督促检查，建立学习台账，定期对党员学习情况进行检查和评估，确保学习任务落到实处。
　　　　2.建强镇委党校。加强镇委党校建设，完善党校基础设施，配备高素质的师资队伍，提高党校教学质量。制定科学合理的教学计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党校教学的核心内容，开设系列专题课程，对党员干部进行系统培训。创新教学方法，采用案例教学、现场教学、互动教学等多种方式，增强教学的吸引力和感染力。
　　　　3.把教育主线延伸到基层。组建宣讲队伍，深入农村、社区、企业等基层单位，开展习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲活动，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。利用文化广场、农家书屋等阵地，开展形式多样的文化活动，将习近平新时代中国特色社会主义思想融入其中，寓教于乐，提高群众的思想认识。加强对群众的思想政治教育，引导群众树立正确的世界观、人生观、价值观，增强对党的信任和拥护。
　　　　（三）着力加强组织建设，凝心聚力织密建强上下贯通、执行有力的组织体系
　　　　1.规范组织阵地建设。按照标准化、规范化的要求，加强党组织活动阵地建设。完善阵地功能，配备必要的办公设备和学习资料，为党员开展活动提供良好的条件。加强对阵地的管理和使用，建立健全阵地管理制度，明确管理人员职责，确保阵地正常运转。推动阵地建设向基层延伸，加强村级组织活动场所建设，提高村级组织活动场所的使用率。
　　　　2.促进支部相互激励。建立支部之间的交流合作机制，定期组织支部书记座谈会、经验交流会等活动，促进支部之间相互学习、相互借鉴。开展支部结对共建活动，组织先进支部与后进支部结对，通过帮扶指导，推动后进支部转化提升。建立支部考核评价机制，对支部工作进行量化考核，评选表彰先进支部，激励支部之间比学赶超。
　　　　3.压实支部主体责任。明确支部书记的第一责任人职责，建立支部书记抓党建工作责任清单，加强对支部书记的考核管理，督促支部书记认真履行职责。加强对支部工作的指导和监督，定期对支部工作进行检查和评估，及时发现问题，督促整改落实。严格落实支部工作制度，加强对“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度执行情况的监督检查，确保支部工作规范有序。
　　　　（四）着力加强队伍建设，持续深入锻造过硬的基层干部人才队伍
　　　　1.选优配强基层干部队伍。严格按照干部选拔任用标准和程序，选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的干部进入基层领导班子。加强对年轻干部的培养和选拔，建立年轻干部培养选拔机制，为年轻干部成长搭建平台。注重从优秀村党组织书记、大学生村官、退役军人等群体中选拔基层干部，拓宽基层干部来源渠道。
2.强化村干部考核管理。建立健全村干部考核评价机制，科学

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