新员工入职培训方案，新员工入职培训方案模板！

投稿用户 • 2022年12月9日 am4:16 • 范文大全 • 阅读 243

品质于心，匠心于行。2022年9月27日，统帅水电在集团旗下人才培养与发展中心同辰学堂进行了水电工入职培训，帮助新入职的水电工更快适应组织环境，熟悉企业文化，提升综合素养和专业水平。

了解企业文化、橙色军团发展历程

在培训会上，统帅水电负责人李志强向新加入统帅水电的新成员们表示热烈欢迎。

统帅水电负责人——李志强发言

李总表示，统帅水电自成立15周年以来，始终是沪上唯一独立水电公司。而今，橙色军团站在新的发展起点上，新入职的水电员工们将成为橙色军团发展的新生力量，希望大家能够在接下来的培训和日后的工作中，保持积极认真的学习态度，在学习和工作中不断完善自己，在创新中提升专业技能，为橙色军团的发展做出贡献。

多元培训育工匠，夯实基础铸品质

在统帅水电，要成为合格的施工人员，必须经过严格的“三关五考”，而在进入统帅水电之前，必须通过“选拔关”，即施工人员应聘必须先通过个人德行、文化程度和工作热忱度等方面的层层考核，往往一套考核结束，上百人的应聘者，只有很少一部分合格，可以留下。

为持续打造职业化产业工人队伍，统帅水电拥有完善的培训体系，而新员工培训，是统帅水电培训体系中的重要一环，也是每位统帅水电人成长道路上的一个新起点。

本次水电工入职培训，课程涵盖了施工工艺、施工文明规范、客户服务等多方面的内容。

讲师们凭借自身的专业，与多年的实践经验相结合，为大家详细讲解了重要知识点：施工工艺方面，要严格执行公司各阶段的施工要求和标准，全方位保证施工的高品质；文明规范方面，要注重施工现场的安全文明、工地保护和各项管理要求等；客户服务方面，除了要着装整洁、文明言谈举止，更要增强服务意识，为客户提供细致周到的服务

除丰富的理论知识讲解外，本次培训还进行了小组讨论和工艺实操环节，由经验丰富的水电员工，现场讲解和展示技能操作，大家认真学习，积极互动交流，大大提升了专业技能水平。

现场考核，检验培训成果

“考试不合格，坚决不上岗”是统帅水电铁的纪律。培训的尾声，统帅水电对根据本次培训的内容，对新入职的水电工人们进行了现场考核，以此检验培训结果，帮助大家进一步巩固已知的知识，并查缺补漏，不断提高自身能力。

通过本次培训，大家纷纷表示获益匪浅，更加深刻地了解到统帅水电不愧为行业里的王牌之师，作为水电工人，除了要掌握精湛的施工技艺，更要时刻保持服务意识，不断提升自己的能力，高标准、严要求，为客户提供高品质服务。

唯进步，不止步。本次统帅水电入职培训虽已结束，但大家的成长和进阶之路才刚刚起步，要想真正成为统帅水电的一员，还需经过漫长而严格的层层考验。

相信每一位新入职的水电工，定会牢记初心与使命，不断为客户打造匠心工程，提供极致服务，不负公司期望，共同促进橙色军团的高速发展。凝「新」聚力，共筑未来！

............试读结束............

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