县委组织部2024年度工作总结

县委组织部2024年度工作总结
　　　　2024年，县委组织部按照“坚定政治方向、扛起职责使命、建强战斗堡垒、提升履职本领”的基本定位，积极创新工作方法，不断完善工作机制，切实加强自身建设，推动组织工作实现纵向贯通、横向协同、上下联动、衔接顺畅、运转有序，为现代化美好怀宁建设提供了坚强有力的组织保障。
　　　　一、突出思想政治建设，激发红色动能
　　　　（一）抓理论学习，促凝心铸魂。一是深化理论武装，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、中央和省市县重要会议精神、组织工作业务和相关制度规定等列为重点内容，利用“三会一课”、辅导讲座、研讨交流、在线教育等多种方式，推进部机关学习的常态化制度化。二是构建学习机制，实行“每半月一次业务讲座、每月一次学习例会、每季度一次工作调度、每半年一次交流研讨、年终一次总结分析”的“五个一”机制。全年召开机关学习会议12次，开展交流研讨22人次，组织业务讲堂14期，举办季度调度会3次，将学习抓在手上、融入经常。三是促进成果转化。持续巩固拓展主题教育成果，一体推进理论学习、调查研究、检视整改、建章立制各环节工作。部机关梳理形成调研报告4篇，推动建立工作机制9项，发现并解决问题70余个。牵头推出“乡村夜话”被省委主要负责人批示肯定并全省推广。
　　　　（二）抓正向引领，促强基固本。一是落细党建责任。制定年度机关党建工作要点，明晰党建责任清单，推动党建与业务深度融合。积极落实“三重一大”议事规则，定期研究基层党建、党风廉政建设、意识形态工作责任制等各项工作。严格落实“三会一课”、组织生活会、过“政治生日”等制度，创新开展丰富多彩的主题党日活动，2024年县委组织部党支部获评五星级党支部。二是加强红色教育。组织机关党员深入陈独秀史料馆、邓稼先生平陈列馆等教育基地，开展聆听感人故事、参观红色印迹、重温入党誓词等主题实践活动，传承红色基因、激扬奋进状态。
　　　　（三）抓品牌创建，促争先塑形。一是创优党建品牌。积极打造“四有组工·独秀先锋”党建品牌，以“凝心铸魂”“韶华逐梦”“作风提升”三大行动为载体，推动党建工作提质升级，在县直机关“十佳机关党建品牌”创建活动中荣获一等奖。二是建设文化长廊。将习近平总书记关于党的建设的重要思想、新时代党的建设总要求、模范机关建设目标、党员年度承诺事项、机关品牌创建活动图片等布置上墙，营造独具特色、奋发向上的组工文化氛围。
　　　　二、突出能力作风养成，打造过硬队伍
　　　　（一）多渠道锻造促能力提升。以“韶华逐梦”行动为抓手，着力锻造提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的高素质组工干部队伍。一是实行导师帮带。构建“1+5+N”的帮带体系，由部领导班子成员每人联系3-4名年轻干部，手把手教方法、指路子、解难题、提本领。二是推行“组工夜话”。围绕解放思想、廉洁从政、信息宣传、“双招双引”、村级集体经济发展等开展座谈研讨，交流感悟心得、碰撞思维火花、凝聚发展共识，先后推出14期，让年轻干部深受启发。三是开设云端课堂。充分利用先锋系列平台、“怀宁组工”微信公众号、干部在线教育、学习强国等平台，不定期推送创新理论课程、实践经验做法、党员先锋事迹、学习成长感悟等各类文章、图片、视频，录制推出组工业务“云课堂”和微党课、示范课，组织机关干部参加宪法法律知识、安全健康知识等测试竞赛活动。在借鉴学习、拓展眼界的基础上，不断提升干部职工的组工业务、文字综合、语言表达、应急处突等各方面能力。
（二）多举措引领促作风转变。以“作风提升”行动为抓手，积极落实省、市、县委“一改两为”工作要求，持续转变工作作风，提升工作效能。一是推行乡镇联系点制度。安排机关干部常态联系包保19个乡镇，当好党建指导员、业务辅导员、动态联络员、信息宣传员，推动政策在一线落实、经验在一线总结、问题在一线解决、干部在一线成长。二是

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