国企纪委2024年履行全面从严治党监督责任情况报告（5561字）

某国企纪委2024年履行全面从严治党监督责任情况报告（5561字）
　　　　集团公司纪检监察组：
　　　　根据《xx有限公司所属单位纪委、纪委书记报告工作制度》要求，现将央企纪委2024年履行全面从严治党监督责任情况报告如下：
　　　　2024年，央企纪委深入学习贯彻落实xx精神和二十届XX纪委三次全会精神，在集团公司纪检监察组和xx党委的领导下，围绕公司纪委“XX”五年工作思路，认真履行党章赋予的职责，切实履行纪检监督责任，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，扎实有效开展各项工作，充分发挥了监督保障执行、促进完善发展的作用。
　　　　一、工作开展情况
　　　　（一）以落实“两个维护”为首要任务，保障重大决策部署贯彻落实
　　　　1.党的理论学习入脑入心。坚持把学习贯彻xx思想作为首要政治任务，夯实思想根基，筑牢理想信念。及时跟进促深化。组织召开2024年党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议，认真学习贯彻二十届XX纪委三次全会精神，召开纪委专题学习研讨会，切实把“九个以”实践要求贯彻落实到纪检工作中。系统学习促内化。开设“纪法小课堂”，围绕党的政治理论、党纪党规、法律法规、司纪司规等六个篇章，组织“三会一课”集体学；纪委书记多次深入一线讲理论、讲业务，推动理论学习走深走实、取得成效。学以致用促转化。精心谋划2024年纪检工作，细化分解7个方面X项具体任务，建立“政治监督、专项监督、日常监督、基层监督”四个清单+年度总结的“四清单一报告”机制落实监督责任。
　　　　2.党纪学习教育成效明显。协助公司党委全面启动、有序开展党纪学习教育。高站位谋划部署。制定下发实施方案，坚持“集中研学+个人自学”“领导领学+专家导学”“中心组+读书班”一体推进，营造党组织全覆盖、党员全参与的浓厚氛围。多维度丰富载体。充分发挥XX学习云、国资e学等平台作用开展线上学习，充分运用典型案例开展“沉浸式”警示教育，组织开展“线上+线下”党纪知识竞赛，累计教育培训X余人次、警示教育X余人次。全方位学用结合。坚持把党纪学习教育与推动XX巡视整改、年度工作目标任务的重点难点有机结合、一体推进，以实际工作成效体现党纪学习教育实效。
　　　　3.XX巡视整改高质量推进。坚持从“两个维护”高度不断提高政治站位，强化XX巡视整改监督责任。加强组织领导。组织成立XX巡视整改监督检查工作组，研究制定监督检查工作方案，建立工作计划、工作台账和重点事项整改监督台账，以“一方案两台账”督导机制，有力推动XX巡视整改见真见效。坚持问题导向。督促公司党委研究制定“一方案三清单”，明确X个问题X项整改任务，并推动整改落实。对纪检部分21项整改任务进行梳理检查，落实巡视整改率先垂范。明确监督路径。聚焦“巡视整改责任落实情况、问题整改情况、问题整改成效、整改不力情况”等四个方面，明确“集中整改+‘回头看’”两个阶段，纪委书记带队深入现场调研督导4次，以“监督常在”推动巡视整改常态长效。
　　　　（二）以聚焦重点领域为目标导向，巩固拓展监督质效
　　　　4.政治监督精准有力。围绕“国之大者”，制定年度政治监督工作清单，细化7项重点内容，推动政治监督具体化精准化常态化。聚焦决策部署落实。围绕党XX重大决策部署、集团公司党组和纪检监察组相关要求，重点对推进领先战略、科技创新、国际化经营、积极融入共建“一带一路”大格局等方面加强监督检查。每季度对党委落实“一报告一台账”情况进行检查，督促党委传达学习习近平总书记指示批示精神X次，制定贯彻落实措施X项。聚焦境外重大项目履约。全面梳理公司在建境外项目，摸清全级次境外项目底数。建立重大境外项目监督工作台账，紧盯合同执行、产品运输、安装调试等关键环节开展监督检查。纪委书记带队前往境外生产现场，与项目经理谈心谈话，针对安装调试进度滞后等问题提出意见建议，并督促整改落实。聚焦“一把手”和领导班子履职。建立“一把手”和领导班子监督任务清单，纪委书记通过参加党委会、列席总经理办公会“嵌入式”监督重大事项决策。针对境外项目、市场营销、招标采购等领域发现的典型问题，对下级“一把手”和领导班子成员开展集体谈话X人次、责任约谈X人次。坚持做好新任领导人员任职廉洁谈话，关键岗位人员开展常态化谈心谈话，打好预防针，敲响警示钟。
　　　　5.专项监督靶向纠偏。聚焦腐败和作风问题易发频发的重点领域，集中力量、集中时间、集中资源靶向纠偏。扎实开展XX专项治理。成立专项治理工作领导小组，制定下发工作方案，以“周推进、月总结”工作机制，深入开展专项治理工作。累计发现问题X个，制定整改措施X条，修订完善制度X个，取消供应商资质X家，寻源供应商X家。针对制度执行不到位、管理不规范问题下发纪律检查建议书7份，提出意见建议X条；针对典型问题和突出问题对责任人进行谈话提醒X人次，批评教育X人次，行政处分X人次，经济处罚X万余元；针对自查和上级检查发现的涉嫌违规违纪问题转问题线索X件。自选开展XX专项监督。围绕制度建设、销售代理费支付、内控合规等X个方面，对境外销售代理费进行专项监督检查，纪委书记带队前往3个境外机构开展现场检查，选聘选派X名廉洁专员参与境外现场监督。累计发现决策审批不规范、代理商背景调查流于形式、销售合同与代理合同主体不一致等15个具体问题，并扎实推进整改。累计中止虚假合同10个，挽回公司损失X余万元。
　　　　6.日常监督扎实开展。始终把监督寓于日常、严在经常，全面强化监督职能，不断提升监督质量。强化“关键少数”监督。认真开展领导班子成员“画像”评价，协助党委做好公司政治生态分析研判，推动公司政治生态建设。严格关键岗位人员离职程序，增加纪检部门审批环节，督促涉问题线索干部员工及时主动配合核实审查工作，降低“逃逸式辞职”对公司造成的影响。强化选人用人监督。严把选人用人廉洁关，参与选拔任用与考察X人次，规范审慎回复党风廉政意见X余人次，对X名党代表候选人员、X名推优人员提出否定意见，严防“带病提拔”“带病评优”。按照“一人一档”规范建立廉政档案X份，并实行动态更新。
　　　　（三）以构建“大监督”格局为有效途径，不断健全完善全面从严治党体系
　　　　7.“XX”建设稳步推进。认真落实集团公司党组关于“XX”体系建设的有关要求，积极推动“XX”做实建强。明确实施路径。制定“XX”建设工作方案，建立了公司党委统一领导，各部门、子企业分工负责的工作机制，明确了业务监督、职能监督、执纪监督具体内容和操作路径，推动“在线+穿透+协同”一体贯通、同向发力。坚持协同会商机制。修订职能监督责任清单，调整和优化监督事项12个，细化监督要求7条。每季度召开协调会议，及时通报研判问题，全年累计发现问题X个，解决问题X个。建立考核评价机制。研究制定职能监督考核评价办法，明确考核要求、考核方法、考核周期和考核结果应用路径，推动将制度优势转化为治理效能。
　　　　8.廉洁风险防控走深走实。持续聚焦权力集中、资金密集、资源富集的财务管理、采购管理、销售管理等重点领域深化廉洁风险防控体系建设。升级防控体系。针对监督检查和案件查办中发现的问题，持续梳理查找重点领域、关键环节廉洁风险点，优化完善廉洁风险防控措施，升级完善“一单一表一库十图”廉洁风险防控体系，涵盖廉洁风险点X项，防控措施X项。出台实施手册。研究制定全级次廉洁风险防控体系构建工作方案，监督指导各子企业、各部门从“厘清权力事项、查找廉洁风险、形成防控清单、绘制风险防控图、建立风险防控体系”5个方面，“量体裁衣”出台《廉洁风险防控体系实施手册》，并常态化推动落实。
　　　　9.联动协作成效更加彰显。加强与各类监督统筹衔接，着力构建贯通融合、优势叠加、协同高效的监督执纪执法联动协作机制。加强“纪巡审”联动。通过联合办案、参加巡察等方式，实现资源信息、监督检查成果共享，持续推进纪检监督、巡察监督、审计监督相向而行、同向发力，不断放大监督叠加效应。全年审计移交问题线索2件，巡察移交问题线索X个。加强“组地”协作。在集团公司纪检监察组和公司党委的领导下，落实“组地”协作机制，协同XX纪委监委查办系列跨境腐败案件X件X人，联合撰写的“XX经验材料”被XX办公厅和XX办公厅同时采纳。
　　　　（四）以正风肃纪反腐为主要抓手，坚持一体推进“三不”
10.“不敢腐”的震慑持续释放。严肃查处违规违纪问题，高质量推进问题线索处置和案件查办。全年共收

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