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乡镇党委书记2024年抓基层党建工作述职报告
xxxx年,本人严格履行基层党建“第一责任人”职责,坚持统筹推进基层党建工作,取得一定成效。具体履职情况如下:
一、工作开展情况
(一)抓队伍,夯实基层党建基础。
一是加强思想政治引领。围绕党纪学习教育目标要求和学习重点,扎实做好纪律学习、警示教育、检视整改等工作,引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪,累计开展集体学习xx次,党员撰写心得体会xxx篇,上专题党课x次,整改党委存在问题x个,党员存在问题xx个。规范完善村(社区)党组织“三会一课”、主题党日、干部值班和档案资料等工作,培树xx、xx等x个典型村,以点带面、争先创优,提升全镇党员干部政治修养。二是壮大党员干部队伍。发展新党员xx名,培养入党积极分子xx名,解决两年不发展党员预警村x个。三是落实基层干部责任。扎实开展述职考评和履职审计,结合基层社会治理现代化,落实xxx名村居“两委”干部管理服务责任,严格环境保护、安全生产、河湖巡查、社会治安等网格化责任,筑牢基层第一道防线。
(二)抓改进,提升基层党建质量。
一是规范党组织建设。通过选派第一书记、翻新扩建“两室”、规范党组织生活制度等举措,如期转化xx、xx两个后进村,打造一星级党组织x个、二星级xx个、三星级x个。二是做好“三资”清理工作。依法开展“三资”清理,清理合同xxx个,规范合同xx个,增加集体收入xx万元。三是做好巡察问题整改落实。针对县委巡察组反馈的x方面xx个问题,直面问题、照单全收,做到整改问题全覆盖、整改过程零水分、整改结果高质量。
(三)抓管理,拓展基层党建成效。
一是创新管理服务模式。健全完善“多网合一,一格多能”管理服务模式,建设社会治理智慧管理平台,精心打造综治中心,促进矛盾纠纷化解“最多跑一地”,提高全镇信息化管理水平,成为全县样板单位。二是健全党建工作制度。完善xx项管理制度,将党建平台植入xx个服务窗口,延伸村级服务平台,打通群众办事“最后一公里”。三是多途径壮大集体经济。完成招商引资项目x个,总投资x亿元,其中已签约项目x个,拟签约项目x个。x村荷花池塘、x村果蔬大棚、x村采摘园、x村草药示范基地均已初具规模,乡村振兴工作得到新华社、人民网等多家官方媒体的报道。四是信访稳定工作成效显著。突出党建引领,快速高效、和谐完成xx路违建拆除和先通公路项目征地工作,涉及xxx余户无一上访;妥善化解信访案件xx起,没有发生越级上访。
二、存在问题及原因
一是党员年龄偏高,人才储备不足。镇党委对新时期党的组织建设用力不够精准,在制定管长远举措上缺少真功夫、硬举措。党员年龄普遍较高,党员老龄化、结构失衡问题突出,发展新党员任务较重。二是村级班子结构不合理,战斗力不强。农村干部年龄、学历结构不优化,创新和服务意识不能完全适应新时代要求。农村“两委”班子工作方法不多、水平不高,执行力、战斗力有待加强。三是农村集体经济薄弱,收入差距较大。收入渠道单一,后劲不足,缺少拉动农村集体经济发展的有效措施,农业项目引进和发展不够成熟,难以承办重大工程。
三、下一步工作谋划
一是发展党员激发活力。全面梳理各村居发展党员情况,细化程序,严格把关,尤其向xx周岁以下、素质高、有能力、口碑好、会干事的优秀人才倾斜,条件成熟一个讨论发展一个,着力打造一支学历高、年龄小、敢担当、会干事的高素质干部队伍。二是创新管理严格机制。以“党建+”管理模式为先导,以“播台赛”为抓手,每月对城市经济、项目建设、容貌整治提升、“三会一课”、干部值班、便民服务、社会稳定等工作进行督查评比,前三名通报表扬,后三名提醒谈话,激发干部干事创业的积极性。三是教育培训提升能力。围绕党建统领发展大局,严格落实“一岗双责”,强化廉政建设和从严治党,对xx个村(社区)“两委”干部每季度进行专题培训,结合中心城市成长和全民增收行动培树x个县级典型村、x个市级示范村,为高质量赶超发展提供人才保障。
乡镇党委书记2024年抓基层党建工作述职报告
一、xxxx年党建主要工作
(一)聚焦政治建设,强化思想引领
始终把政治建设摆在首位,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。组织党员干部深入学习贯彻党的二十大精神,通过集中培训、专题研讨、个人自学等形式,开展学习活动x场次,覆盖党员干部x余人次,推动党的创新理论入脑入心。严格落实“第一议题”制度,镇党委班子会议先后学习传达中央及省市区重要会议和文件精神x次,研究部署党建工作重要事项x项,确保基层党建工作始终沿着正确政治方向推进。
(二)夯实组织基础,筑牢战斗堡垒
扎实推进党支部标准化规范化建设,全年新建和改造村级活动场所x个,完善配套设施,优化服务功能。深入开展软弱涣散党组织整顿工作,对[具体村名]村党支部进行精准整顿,通过选优配强班子、加强党员教育管理、发展壮大村集体经济等措施,有效提升了党组织的凝聚力和战斗力。注重党员队伍建设,全年共发展党员x名,培养入党积极分子x名,举办党员培训班x期,培训党员x人次,党员队伍结构不断优化,整体素质明显提高。
(三)加强干部队伍建设,提升履职能力
坚持正确选人用人导向,严格按照干部选拔任用工作条例要求,选拔任用了一批政治坚定、能力突出、作风过硬的干部。加强干部教育培训,组织镇村干部参加各类业务培训和专题讲座x场次,选派x名优秀年轻干部到上级部门和先进地区挂职锻炼,有效提升了干部的综合素质和业务能力。建立健全干部考核评价机制,完善《镇村干部绩效考核办法》,加强日常考核和年度考核,强化考核结果运用,充分调动了干部干事创业的积极性和主动性。
(四)突出党建引领,助力乡村振兴
紧紧围绕乡村振兴战略目标,充分发挥基层党组织的引领作用。在产业发展方面,积极探索“党建+产业”模式,培育壮大特色农业产业,全镇新增特色种植基地x个,养殖小区x个,带动农民增收致富。在乡村治理方面,推行“党建+网格”治理模式,将全镇划分为x个网格,配备网格管理员x名,实现了党建引领基层治理全覆盖。深入开展农村人居环境整治提升行动,建立健全长效保洁机制,全镇村庄环境面貌得到显著改善。
(五)强化正风肃纪,营造良好政治生态
认真落实全面从严治党主体责任,加强党风廉政建设和反腐败工作。组织党员干部观看警示教育片x场次,开展廉政谈话x人次,签订党风廉政建设责任书x份,筑牢党员干部廉洁自律防线。加大执纪监督力度,严肃查处违纪违法案件,全年共立案查处违纪案件x起,处理党员干部x人,起到了良好的警示震慑作用。深入开展作风建设专项整治行动,着力整治形式主义、官僚主义突出问题,干部作风持续好转,工作效能明显提升。
二、存在问题及原因分析
(一)存在问题
党建工作责任落实还不够到位。部分党支部书记对党建工作重视程度不够,存在重业务轻党建的思想,履行党建工作职责不够主动,党建工作压力传导还不够有力。
党员教育管理还不够严格。个别党员组织纪律性不强,参加组织生活不积极,先锋模范作用发挥不够。对流动党员的管理还存在薄弱环节,缺乏有效的教育管理手段。
党建工作创新力度还不够大。基层党建工作方式方法较为传统,缺乏创新思维和有效载体,与新时代党建工作要求还有一定差距,在打造党建特色品牌方面成效不够显著。
党建引领作用发挥还不够充分。在推动党建工作与中心工作深度融合方面还存在不足,部分党组织在引领产业发展、乡村治理等方面的作用不够突出,党建工作对经济社会发展的推动作用有待进一步增强。
(二)原因分析
思想认识不够深刻。对党建工作重要性的认识还停留在表面,没有真正把党建工作作为最大的政绩来抓,缺乏对党建工作系统性、长期性的思考和谋划。
工作精力投入不足。在面对纷繁复杂的基层工作时,有时会把更多的精力放在经济发展、社会稳定等方面,对党建工作投入的时间和精力相对较少,导致党建工作存在一些薄弱环节。
督促指导不够有力。对基层党建工作的督促检查和指导不够经常化、制度化,缺乏有效的考核评价机制,对发现的问题跟踪整改不到位,导致一些问题长期存在。
能力素质有待提升。自身对党建工作新知识、新理论、新要求的学习掌握不够,在抓党建工作方面缺乏创新思路和有效方法,对基层党组织书记和党务工作者的培训指导不够精准,导致党建工作整体水平不够高。
三、xxxx年重点工作计划
(一)强化党建责任落实
进一步完善党建工作责任制,明确镇党委班子成员、党支部书记和班子成员的党建工作职责,层层签订党建目标责任书,加强对党建工作的统筹谋划和组织领导。建立健全党建工作考核评价机制,加大党建工作在综合考核中的权重,强化考核结果运用,对党建工作成绩突出的党组织和个人进行表彰奖励,对落实党建工作不力的进行严肃问责,确保党建工作责任落到实处。
(二)加强党员教育管理
严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度,加强党员思想政治教育,提高党员党性修养。创新党员教育方式方法,充分利用线上线下相结合的方式,开展形式多样的党员培训活动,增强党员教育的针对性和实效性。加强流动党员管理,建立健全流动党员信息库,通过建立流动党员微信群、定期联系走访等方式,加强对流动党员的教育管理和服务,确保流动党员离乡不离党、流动不流失。
(三)创新党建工作方式
积极探索党建工作新模式、新载体,结合本镇实际,打造具有特色的党建品牌。深入推进“党建+”工作模式,在党建+产业发展、党建+乡村治理、党建+服务群众等方面下功夫,推动党建工作与中心工作深度融合。充分利用现代信息技术,加强党建信息化建设,打造智慧党建平台,提升党建工作智能化水平。加强党建工作交流与合作,学习借鉴先进地区党建工作经验,不断拓宽党建工作思路。
(四)提升党建引领效能
坚持党建引领乡村振兴,持续发展壮大村集体经济,加大对特色农业产业的扶持力度,培育更多的农业产业化龙头企业和农民专业合作社,带动农民增收致富。加强党建引领基层治理,完善“党建+网格”治理模式,充分发挥网格管理员作用,及时化解矛盾纠纷,维护社会和谐稳定。加强党建引领服务群众,建立健全党员联系服务群众机制,组织党员开展志愿服务活动,切实解决群众的急难愁盼问题,不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。
(五)加强干部队伍建设
加大干部选拔任用力度,注重从基层一线、急难险重任务中选拔任用干部,优化干部队伍结构。加强干部教育培训,制定科学合理的培训计划,丰富培训内容,拓宽培训渠道,提高干部综合素质和业务能力。加强干部监督管理,建立健全干部日常监督管理机制,严格执行领导干部个人有关事项报告制度,加强对干部“八小时之外”的监督管理,打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
总之,在xxxx年的工作中,我将认真履行抓党建工作第一责任人职责,团结带领全镇广大党员干部,以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加扎实的作风,努力开创基层党建工作新局面,为推动全镇经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。
乡镇党委书记2024年抓基层党建工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们:
xxxx年,是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,也是我镇基层党建工作取得新进展、实现新突破的关键之年。在县委的坚强领导下,我作为镇党委书记,始终把抓好基层党建工作作为首要政治任务,坚持以政治建设为统领,强化思想引领,深化组织建设,护航发展全局,为推动我镇经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障。现将xxxx年基层党建工作述职如下:
一、履职情况
(一)强化政治建设,筑牢基层党建“压舱石”
政治建设是党的根本性建设,决定党的建设方向和效果。一年来,我镇党委始终把政治建设摆在首位,以党的政治建设为统领,全面加强
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