2024年国企工会委员会换届工作报告

各位会员、同志们：
　　　　XX工会于XX年选举产生，任期五年，根据《工会法》和工会章程的要求，到期要进行换届选举。今天会议的主要任务就是总结回顾过去五年的工作，选举产生新一届工会委员会。下面，我受上一届工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请予审议。
　　　　一、五年来的工作回顾
　　　　过去的五年，作业区工会在公司党委和公司工会的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的XX大和历次全会精神，紧扣公司发展战略，切实履行工会职能，积极开展工会工作，较好地发挥了工会组织在增强职工素质、凝聚职工共识、保障职工权益、丰富职工精神文化生活等方面的作用，进一步增强了企业的凝聚力和战斗力，为全面完成公司的各项管理目标做出了应有的贡献。
　　　　（一）加强理论学习教育，牢牢把握工会工作正确方向
　　　　五年来，作业区工会始终坚持加强理论学习，深化对党的理论、路线、方针、政策的认识，坚决贯彻中央决策部署和公司党委的要求，自觉性进一步提高。始终坚持将党的“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史教育学习、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等贯彻工会工作始终，充分发挥工会组织联系服务职工的优势，把广大职工更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围。始终坚持学习好、宣传好、贯彻好习近平总书记重要讲话重要指示精神，认真组织开展学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，学习习近平总书记关于加强和改进党的群团工作的重要论述，将习近平总书记对工会工作的关心重视、对职工群众的深切关怀传递到基层工会和职工群众中去，号召职工听党话、跟党走，激发广大职工当好主人翁、建功新时代的热情，通过“职工座谈会”、“班前会”等不同形式的宣讲、培训工作，不断把习近平总书记重要讲话、重要指示传递到作业区每个角落，覆盖到每一名职工。始终坚持把握工会工作正确方向，引导广大工会干部和全体会员提高对工会是政治组织、工会工作突出政治性要求的认识，自觉在思想上和行动上同党中央保持一致，进一步提高广大职工对工会工作地位、作用和目标任务的认识，鼓励职工立足本职、爱岗敬业，在平凡的岗位上建功立业，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
　　　　（二）加强工会组织建设，不断夯实工会基础工作
　　　　五年来，作业区工会组织在实践中积极探索工作形式和方法，不断加强工会的基础管理工作，建立健全工会组织的各项规章制度，加强自身组织建设，做到不辜负职工群众的信赖和党组织的重托。大力推行劳动保护专家库，从法律法规、结构职责、协商沟通等方面提高了工会对职能履行过程的参与度和控制力，更好地发挥了工会组织在代表职工切身利益、维护职工合法权益等方面的作用。
　　　　（三）切实维护职工合法权益，把关怀送到职工手中
　　　　五年来，作业区工会能够关心职工特别是困难职工的生产生活，切实在职工生病、孩子上学、重大事项等方面工会组织有行动、有作为。主要体现在：
　　　　1.服务职工工作制度化和规范化
　　　　服务职工是工会工作的重要职责。作业区工会从组织领导、思想政治、权益保障、工作成效等方面细化工作内容，使职工对工会组织有了全新的认识，高度重视并制定了各单位实施细则，工作延伸到班组、岗位；职工权益、帮扶慰问等工作得到进一步保障，有效促进工会工作的规范和落实。近年来，为职工休息室配备微波炉、冰箱、风扇、空调等物品。结合作业区实际条件，每月开展一项职工文体类、技术技能类竞赛活动，丰富职工的业余文化生活，为职工创造展示自我的舞台，提升职工队伍的团结性。以提升“三室一间”、作业环境标准为契机，研究讨论“三室一间”管理办法，现场文明生产、定置标准，形成班组常态化保持、定时定期定人定责定标准清理清扫，规范交接管理，落实检查考评。完成作业区职工休息室改造XX平方米，卫生间门墙改造XX平方米，规划整改XX堆场物料分类定置区域XX处，规范检修机旁库定置区域XX处，设置生产现场渣块定置区域XX处，铺设职工通行安全通道XX米，大幅提升现场美化亮化程度，创造安全卫生条件，为职工提供安全、卫生、健康、和谐的作业体息环境。
　　　　2.开展了职工慰问工作
　　　　五年来，在每年的“元旦、春节”、“国庆、中秋”期间开展对作业区职工送温暖活动和发放了米、面、油等节日福利，为职工送去党政的关心关爱，同时统一为全体职工发放夏季福利和春节慰问品等，使职工切实感受到集体的关怀和温暖。
　　　　五年来，作业区工会时刻了解和关注职工的工作和生活，努力为他们排忧解难，建立困职工花名册，积极响应公司工会安排，进行节日帮扶与慰问，细化职工婚丧嫁娶慰问流程，密切关注职工配餐问题，通过谈心谈话、座谈会征集职工意见建议与职工面对面、心贴心进行交流，倾听他们的心声，切实解决他们生活和工作中所面临的困难，帮助他们树立战胜困难的信心和勇气。
　　　　3.开展了“金秋助学”资助帮扶活动
　　　　五年来，作业区工会持续将“金秋助学”活动作为完善帮扶困难职工长效机制的重要一环，作为凝聚职工力量，传递企业温暖和关怀的具体举措抓实抓好。通过在作业区困难职工家庭范围内开展“金秋助学”活动，将服务职工“五必访”引向深入，帮助困难职工解决子女上学问题。
　　　　4.参加了“职工医疗互助工程”活动
　　　　五年来，作业区工会积极响应XX市总工会相关政策，为近XX人次办理了职工医疗互助工程参保手续，并对生病住院符合救助条件的办理了医疗互助补助金。
　　　　5.落实了“独生子女父母一次性奖励费发放”工作
　　　　在公司的党政的高度重视和直接领导下，经过调研摸底、意见征求，确定在作业区范围内为符合独生子女父母一次性奖励政策的退休员工发放每人XX元的一次性奖励费。目前此项工作已实现规范化常态化开展。
　　　　6.关爱女职工身心健康，依法维护女职工的合法权益
　　　　五年来，作业区工会持续开展女职工健康普查及女工卫生费发放XX人次。动员全体女职工积极参加“女职工特殊疾病保险”，降低了女职工患疾病的风险，增添了战胜疾病信心，减轻了家庭负担。
　　　　（四）围绕企业中心工作，实施职工素质工程成效显著
　　　　1、劳动竞赛活动持续开展、效果突出
五年来，作业区工会始终把生产经营工作的难点作为工会工作的重点，主动为企业改革、发展、稳定的大局服务，组织各班组广泛开展了多种形式的岗位练兵、技能比武等竞赛活动，创建实施了以“提高职业技能”、“对标服务一流”、“降本增效增实力”等为主要内容的劳动技能竞赛，实现了由过去单一的组织生产型竞赛向提高综合技能、管理、营销、服务水平等多方面劳动竞赛

............试读结束............

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