在2024年全省内河航运高质量发展推进会上的汇报发言

在2024年全省内河航运高质量发展推进会上的汇报发言
　　　　尊敬的各位领导，同志们：
　　　　**公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断强化“走在前、挑大梁”的责任担当，立足“**省内河水运项目投融资平台”的定位，全力打造“红色运河”党建品牌，积极培育融入中心、体现成效的有效载体，做深做实“三个结合”，在体制机制、品牌建设、党管人才等方面探索深度融合的有效途径和方法，为内河港航的高质量发展注入了创新活力、创造实力、改革动力，也为国有企业如何实现坚持党的领导、加强党的建设提供了有益的探索和启示。
　　　　一、将党的政治核心优势与企业发展紧密结合，健全完善体制机制，增强政治功能
　　　　公司党委坚持把政治标准贯穿到党的建设全过程各领域，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，通过体制机制创新，着力使党组织政治核心作用融入现代企业制度，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，切实筑牢引领保障企业高质量发展的政治基础。
　　　　发挥党委领导作用，治理效能不断提升。严格落实“党建入章”、党委理论学习中心组学习和“第一议题”制度，高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育，引领广大党员干部感悟思想伟力，凝聚奋进力量。坚持在完善公司治理中加强党的领导，公司及各权属单位建立党组织议事规则及清单等18项，全面落实党委前置研究讨论、“三张清单”等制度要求，将党组织职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项纳入企业管理体系，推动党的政治优势更好地转化为企业治理和管理效能。深入落实**内河集装箱船舶免费过闸政策，优化智能通航系统配套功能，保障绿色动能船舶优先过闸，助力**内河港航运输方式的结构性调整，以新气象新作为推动公司高质量发展取得新成效。
　　　　发挥战斗堡垒作用，基层基础不断夯实。坚持“业务开展到哪里，党组织就覆盖到哪里”，因地制宜把支部建在航道、船闸和港口基层一线，公司党组织从最初1个发展到16个，党员人数从15人发展到119人，党委所属13家党支部全部获评过硬党支部，均达到四星级及以上标准。坚持把党的领导和党建工作有效融入运营管理、智慧港航、内河物流各个环节，在优化升级基础产业、创新管理模式、推进企业提质增效等方面展现应有作为。建立责任考核、述职评议、日常监督相结合的“三位一体”党建考核评价体系，将考核结果按照一定比例折合高质量发展业绩考核得分，与班子成员年度考核挂钩，兑现年度绩效薪酬，有力推动党建工作与经营管理同频共振、互融互促。
　　　　发挥示范引领作用，竞争优势不断彰显。把内河港航数据开放创新应用实验室建设等课题作为**重点攻坚“揭榜挂帅”项目，党员和业务骨干争相揭榜，解决迫在眉睫、事关长远的重难点项目，结束了航道船员上岸缴费的历史。当生产出现波动时，党员干部带头出方案、解难题，在营销一线和项目建设现场冲锋陷阵，急难险重带着干、苦活累活抢着干，确保各项工作任务和经营指标顺利完成。加强对群团组织的领导，健全基层群团组织，使之成为党联系职工、密切群众联系的纽带和桥梁。
　　　　二、将党的思想引领与企业文化建设结合，提升党建品牌内涵，注入发展动能
　　　　公司党委以“红色运河”党建品牌为引领，持续丰富以洙水河党支部“运河红船”、峄州港党支部“新时代运河支队”等子品牌为构成的品牌体系，把党的领导贯穿企业文化建设各环节，把文化力转化为增强发展动力、厚植领先优势的现实生产力，为高质量发展提供精神力量和文化支撑。
　　　　以品牌激发高质量发展的“红色动能”。一是建设三个阵地。“**省关心下一代教育基地”峄州港红色港湾教育馆累计迎接1.2万余人次开展教育学习，全国水运系统工会服务船员阵地峄州港、滕州港“船员之家”为过往船员提供全天候服务，集团党校分校累计承接培训、会议等40余次，服务1100余人次。二是成立“党建联盟”，促进资源效能最大化。创新打造了“区域党建联盟、跨域党建联盟、企地党建联盟、行业党建联盟、创新党建联盟”工作模式，通过资源共享、多方联动赋能助力内河港航高质量发展。三是搭建“三个平台”，即建言献策、“水韵至家”服务站、帮扶济困平台，结合志愿服务、困难救助等活动奉献爱心，累计筹集款物折合20.8万元慰问职工1000余人次，实施了工作环境优化、宿舍功能提升等行动，改善了一线职工生活条件，全心“零距离”服务职工群众。
以品牌打造高质量发展的“红色引擎”。一是在沿线上提供红色保障。设立“运河驿站”，累计办理助人为乐、拾金不昧等实事好事近70件次，帮助船员排除故障、救助伤员50余人次，为过往船舶营造良好的通航环境。“新时代运河支队”队员多次参与抢险救援行动，成为**水运在京杭大运河上的一张“流动名片”。二是在项目上赋予红色引擎。开展以党团干部等为骨干的“一区两队”创建活动，在管理薄弱领域划分党团员示范区，在重点项目成立党团员突击队，在基层一线成立党团员志愿服务队，保障重点项目顺利推进。三是在活动中激发红色动力。常态化组织春节

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