市应急管理局2024年国庆期间安全生产工作总结

市应急管理局2024年国庆期间安全生产工作总结
　　　　国庆假期以来，我市安全生产总体平稳，未发生生产安全事故和自然灾害。为认真贯彻落实市委、市政府领导关于安全生产工作的批示指示精神和全国安全生产电视电话会议工作部署，市应急管理局提前谋划、积极应对，强化风险意识和底线思维，以“时时放心不下”的责任感，持续抓好安全生产各项工作，全力维护人民群众生命财产安全和社会大局稳定。现将国庆期间全市安全生产工作情况总结如下。
　　　　一、工作开展情况
　　　　（一）周密安排部署，压实安全责任。一是提前召开专题会议。节前，组织召开了专题会议对节日期间安全防范工作进行安排部署，细化落实各项措施，确保节日期间值班值守到位、应急救援到位、安全生产形势稳定。二是层层压实“党政同责、一岗双责”责任。印发《关于进一步强化重大节日期间安全防范工作的通知》，要求各级党组织和领导干部提高政治站位，切实增强做好节日期间安全生产工作的责任感和使命感，牢固树立“人民至上、生命至上”的发展理念，始终把保障人民群众生命财产安全放在第一位，层层压实责任，狠抓工作落实，并将安全生产作为一项重要政治任务来抓。三是各级领导干部带头值班值守。从市到乡镇（街道），各级安委会均按照《关于进一步强化重大节日期间安全防范工作的通知》要求，提前安排专人对重点时段、重点部位进行督导检查。同时，各级领导干部带头在岗在位、履职尽责，严格落实24小时在岗值班制度和突发事件紧急报告制度，保持通讯畅通。
　　　　（二）强化风险意识，落实防范措施。一是深化安全生产专项整治三年行动。聚焦道路交通、消防、城镇燃气等重点领域，突出危险化学品、工贸等重点行业，深入开展全覆盖、拉网式安全隐患排查整治。针对安全隐患做到“整改一批、销号一批、严防反弹”，坚决遏制各类有损群众生命财产安全的重大事故发生。二是开展重点行业领域安全风险隐患排查整治。紧盯危化品、工贸、建筑施工、城镇燃气、交通运输、特种设备、消防、旅游景区、农业机械等行业领域，组织各负有安全生产监管职责部门和各生产经营单位对企业设施设备、作业环境、运输线路、在建工程、人员密集场所等进行全方位、拉网式大排查大整治，全面摸清安全隐患底数。截至目前，全市共成立督导检查组167个，督导发现问题2932个。三是组织全市各级开展应急救援演练活动。围绕防汛抗旱、森林防火、危化品泄漏处置、地震地质灾害等突发事故应急处置，组织开展了消防、森林防灭火、危化品泄漏处置等应急演练活动10场次，累计培训5800余人。
　　　　（三）加强值班值守，及时处置各类事故。一是建立岗位责任制，执行24小时在岗值班制度。督促指导全市各级各部门严格执行24小时在岗带班值班制度和领导干部外出请假报备制度，确保节假日期间值班值守工作不间断、运转高效。国庆期间，全市共收到网友举报涉疫求救信息25条，均已及时转交相关部门妥善处置；共接听报警求助电话130余次，出动巡查干部600余人次、救援车辆170余辆次，积极有效处置各类生产安全事故和突发事件。二是统筹调度应急力量。健全完善了应急指挥系统和网格化管理机制，形成了统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急机制。依托市县乡三级综合应急指挥中心，充分发挥基层应急管理工作人员作用一线调度、现场处置险情灾情。三是处理各类生产安全事故和突发事件。国庆期间，全市未发生较大及以上生产安全事故和自然灾害。
　　　　（四）加强宣传引导，营造浓厚氛围。一是盯紧重点人群。紧盯重点时段民俗活动、大型活动等人流聚集情况，充分利用广播、电视、网络新媒体等方式发布预警提示和出行安全知识。二是用好传统媒体新兴媒体。通过微信公众号、微博等新媒体矩阵推送节日安全提醒文章5篇，广泛宣传安全生产、消防安全知识以及警示案例。国庆假期前夕，派出记者深入基层一线采访报道安全生产工作开展情况及典型经验做法12次。三是制作优秀宣传产品。聚焦我市高楼林立给消防安全带来的严峻挑战以及农村住房安全问题等社会热点问题，创作拍摄主题漫画、宣传片各1部，并通过传统媒体和新媒体进行了广泛传播。
　　　　二、存在的问题
　　　　（一）预警预报能力有待提高。一是基层群众安全意识淡薄的问题依然存在。部分乡镇（街道）、村（社区）和企业员工特别是农民工对安全生产的法律法规知识缺乏学习和了解，思想上重视不够；由于受经济利益驱使，在某些企业中，为了规避因违规超能力生产而被迫停产整顿的风险，它们选择隐瞒实际情况或故意不报告问题，这导致了问题的扩大和升级。二是基层干部对气象灾害预警和预报知识的掌握仍然不足。由于基层干部对这些知识的理解不够全面，预警和预报信息在发布后并未能充分发挥其应有的作用，结果是预警和预报信息未能被公众充分理解和利用。
（二）企业主体责任落实尚不到位。一是部分企业安全生产管理水平不高的问题依然存在。一些企业重生产轻安全现象依然存在，安全管理机构形同虚设，管理制度和规章制度流于形式，致使员工麻痹大意、违章违纪现象时有发

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