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同事甲,本科,坐标深圳,从事安装造价,实习3个月,工作一年二个月。
上家咨询单位坐在我旁边的同事,他没毕业前是在一家施工单位实习,实习了几个月,没学到什么东西,基本都是安排干杂活,毕业后果断辞职走人,来到我上一家的咨询单位。今天跟他联系才知道他已经从上家咨询单位辞职了,换到了另外一家咨询单位。其实很早之前就知道他会走的,毕竟能力到了,钱不到位,走是迟早的事。小编顺便询问了他现在的薪水如何。
他的薪水是由固定工资+绩效+餐补组成,固定工资6.5K,绩效+餐补大约1K左右。所以月工资是7.5K(附图)。
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同事乙,本科,坐标广州,从事土建造价,工作一年三个月。
我现在这家咨询单位的部门同事,也是已经准备离职的同事,他是毕业前是在一家从事园林的施工单位实习了几个月,主要做园林相关的预算。他觉得园林这个方向太窄了,毕业后便跳槽到我现在这家单位从事土建造价,一直做到现在。小编一直想知道他的薪资如何,可惜他不肯透露太多。只知道他下一家单位是一家施工总包单位,月薪在7~8K左右。
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同事丙,大专,坐标深圳,从事安装造价,实习一年,工作一年。
也是上家咨询单位的同事,小编辞职前一个月她才入职的,所以跟她接触的不多,只知道她在入职前是在老家一家咨询单位工作,嫌老家工资太低,才过来深圳工作。小编从上家单位辞职后不久她也跟着辞职。跳槽到一家小的咨询单位,但是薪资很不错,试用期8K,转正9K,单休(附图)。
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小编结合现在的市场行情,从事造价1~2年,坐标一线城市,工资薪水一般可以达到6.5~8K,能力出众者除外。
从上面几个例子可以看出,做造价这行,涨工资还得靠跳槽。当然之所以敢跳槽,关键在于自身有实力,不怕跳槽后没人要,毕竟打铁还需自身硬。
另外小编也不建议频繁跳槽,如果工资涨幅小于1K,就没多大必要跳槽。
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