市住建局作风建设动员会讲话(5167字)

市住建局作风建设动员会讲话(5167字)
    同志们:
    今天,我们召开这次动员会,主要是安排部署在局系统开展“转观念、转方式、转作风”活动,切实加强机关作风建设,提升服务效能,促进广大干部职工切实转变作风、强化责任、为民务实、勤政廉政。刚才,xx宣读了开展活动的通知,xx宣读了成立督导组的通知,xx等六个先进单位做了典型发言,讲的都很好,如xx的“团结、学习、创新、发展”四句话,xx的全员“四感”(岗位有危机感、工作有压力感、效率有紧迫感、职务有责任感),xx在班子中大力提倡“四种风气”(即谋事不谋人的风气,求大同存小异的风气,坦诚相见的风气,向前看不翻旧帐的风气),给我们很好的启迪,希望大家认真领会借鉴。xx单位做了表态发言,态度诚恳坚决,相信在大家的努力下,一定能够有效扎实地开展好。下面,我再讲三点意见。
    一、高度重视,把开展“转观念、转方式、转作风”活动摆上重要议事日程
    住建局是市政府重要的民生部门,住建工作是重要的民生工作。城市道路、园林绿化、供水、供气和污水等市政公用设施建设,与人民群众生产生活息息相关;保障性住房建设分配管理、农村困难家庭危房改造,直接关系到城乡中低收入家庭的住房问题;房地产业和建筑业既关系到经济发展,也关系到民生改善。作为民生保障部门,我们的服务如何,直接代表着政府的形象。近年来,通过不忘初心、牢记使命,党史学习教育、主题日教育等活动的开展,我们住建系统的工作作风有了较大的改观,为民服务的意识不断提升,在群众中的形象也有了很大转变,住建系统干部职工的总体作风是好的,市委、市政府充分给予肯定,社会群众给予了一定认可。但是,我们也要看到,全市住房城乡建设系统一些干部职工在思想观念、工作方式、工作作风方面仍存在一定的问题,主要表现在:一是一些领导干部对住房城乡建设工作的谋划不深入,对形势、政策和存在的问题研究不透彻,对基层和一线实情了解不细致,对行业的数据和底数不清楚,对“管什么、怎么办”认识不深刻。有的工作标准不高,调研不深入,破解难题办法不多、思路不宽,对群众反映的一些热点问题缺乏长效监管机制,致使有些工作落实难,执行不到位,一些问题反复出现,没有得到彻底解决;二是有的一线工作人员服务意识淡薄,在当前形势下,虽然门难进、脸难看,吃拿卡要的现象有了一定的改变,但礼不收了,饭不吃了,事也不办了,让服务对象摸不着头脑;有的对群众反映的问题敷衍塞责,虚于应付,遇到问题绕道走,不下功夫去认真解决。部分同志观念不正确,把自己当作高高在上的老爷,对上门办事的一律当作人家来求你,有些本来能解决的事情,却总要推诿不办,非得局领导或者熟人出面打招呼才能解决;有的不实行即办制,非要到限时办结规定的最后期限才迟迟办理;有的工作人员对服务事项解释不明确,不详尽,使得办事群众多次来回往返,耗费时间,致使办事效率低下,群众怨气很大;有的在工作上不思进取,不下苦功,做一天和尚撞一天钟。部分局属单位班子成员进取心不足,有的长期请假,未发挥表率作用,这些问题,虽然发生在少数干部职工身上,但影响极坏。
    按照局党组要求,开展“转观念、转方式、转作风”活动是顺应群众期盼、加强服务型机关建设的重大部署,是全面推进住建系统作风建设的重大举措,对于加强党员干部作风建设、解决好关乎人民群众切身利益的重大问题、促进我市住房城乡建设事业健康快速发展,具有十分重要的意义。局党组对开展好这次活动高度重视、精心谋划,将这次活动作为统领全局干部队伍作风建设的重要工作,列入重要议事日程,多次召开会议进行研究,制定印发了《关于开展“转观念、转方式、转作风”活动的通知》,细化了具体活动内容和时间安排。今天召开会议进行全面动员,标志着我局开展“转观念、转方式、转作风”活动正式启动。局机关、局属各单位,一定要从思想上高度重视,认真组织开展好这项活动。
    二、从严要求,确保“转观念、转方式、转作风”活动扎实开展
    这次活动时间紧,任务重,要求高。通过这次活动,我们要从解决思想作风、工作作风、领导作风等方面入手,强化教育,健全制度,整顿作风,严肃纪律,着力打造一支党性纯、作风良、能力强、纪律严、活力足的干部队伍,努力形成风清气正、团结务实、乐于奉献的良好工作氛围。务求做到推动发展、服务群众、凝心聚力、和谐稳定,务必实现工作态度进一步转变、工作效率进一步提高、服务质量进一步提升、各项工作进一步发展。
    一是坚持领导带头。党员领导干部要树立群众威信,时时以身作则,处处立言立行,事事率先垂范。要按照局党组印发的《关于一把手认真贯彻落实党风廉政建设责任制的意见》,从严要求自己,做到理想信念十分坚定,思想道德十分纯洁,行使职权十分公正,工作作风十分务实,生活作风十分俭朴,执行规定十分严格,精神状态十分振奋。要用正确的理论武装头脑,端正人生追求;要牢记党的宗旨,自觉做到自重、自省、自警、自励;要重事业,淡名利,珍惜党员的称号和领导干部的形象;要改进工作作风,身体力行,身先士卒,为干部职工和群众做出好样子。在这次“转观念、转方式、转作风”活动中,各级领导干部要坚持从自身做起,带头搞好学习,带头提高认识,带头自查自纠,带头遵守纪律,带头进行整改,带头解决问题,为全体党员、干部职工作出表率。各级领导班子及成员要带头抓作风建设,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,以自身的过硬作风和表率行动,为全局党员干部作出榜样。局机关科室、局属单位的主要负责人要带头查摆本部门作风方面存在的问题、带头整改落实,一步一步持续抓好,抓出成效。
    二是认真查摆问题。各科室各单位要认真查找在观念、方式、作风等方面存在的问题。一查创新意识强不强。按照xx市委、市政府关于进一步推进转变职能,简政放权,更好的服务群众、服务企业的要求,从今年5月起,按照属地管理原则下放了职能x项,取消x项。我们要按照省政府、市政府有关文件精神,抓紧做好取消和下放管理层级行政审批项目的落实衔接工作,加快配套改革和相关制度建设,落实监管责任,切实做到放、管结合,避免出现监管真空。对公布保留的行政审批项目,认真依法组织实施,规范审批行为,强化审批责任,优化审批流程,减少审批时限,提高审批效率,不断提高管理科学化、规范化水平。二查服务意识强不强。查查各级领导干部能否率先垂范、以身作则,带头服务,业务科室能否急服务对象所急,想服务对象所想,持续提高工作效率,改进服务方式,必要时实行上门服务、预约服务。三查作风意识强不强。查查是否存在不给好处不办事、给了好处乱办事,吃拿卡要、庸懒散软等问题。目前,“四风”问题树倒根在,有的穿上了“隐身衣”,有的玩起了“捉迷藏”,作风建设的任务还很重。我们要持续推进作风建设,继续坚决纠正和反对“四风”,始终坚持反腐败斗争,大力治理“庸懒散浮拖”等不良现象,严格落实党风廉政建设党组的主体责任和纪检组的监督责任,健全廉政风险防控体系,努力让人民群众从我们的工作和服务中感受到新风正气。
三是抓好整改落实。通过发现问题解决问题,转变工作作风,提升服务效能,是我们开展这次活动的目的所在。所以抓好整改落实是关键。不能“雨过地皮湿”,不能成为一阵风。各科室、各单位要结合实际和工作重点,针对查摆出的问题,集中分析研究,制定整改方案。要明确整改落实内容、明确整改落实时限、明确整改落实措施、明确整改落实责任。按照整改方案的安排,围绕全局中心工作,强化行业监管,破解工作难题。对群众反映强烈的保障房分配管理、物业管理、房地产市场监管、建设工程质量安全监管、重点项目建设、精细化管理、行政执法等热点难点问题,认真调查研究,建立健全长效工作

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