关于整治形式主义为基层减负工作情况的汇报(1541字)
近年来,随着经济社会快速发展和各项工作的深入推进,形式主义在基层工作中有所抬头,不仅增加了基层干部的负担,也影响了工作效率和群众满意度。为切实解决这一问题,我们积极响应上级号召,深入开展整治形式主义为基层减负工作,现将有关情况汇报如下。
一、工作背景与目标
面对形式主义在基层的蔓延趋势,我们深刻认识到,只有从根本上解决这一问题,才能激发基层干部的积极性和创造力,推动工作落地见效。因此,我们明确了整治形式主义、为基层减负的目标,即通过一系列措施,有效减轻基层干部负担,提高工作效率,增强群众获得感,营造风清气正的工作环境。
二、主要措施与做法
1.强化制度建设,构建长效机制
我们首先从制度建设入手,制定了《关于进一步减少会议文件、优化考核评价机制的实施意见》等一系列规章制度,明确了减少会议文件、优化考核的具体标准和要求。同时,建立了定期检查和通报制度,对发现的问题及时督促整改,确保制度得到有效执行。
2.精简会议文件,提高工作实效
针对会议多、文件多的问题,我们采取了多项措施进行精简。一是严格控制会议数量和规模,能合并的会议尽量合并召开,能视频会议的尽量采用视频会议形式;二是精简文件简报,减少不必要的发文和简报数量,提高文件质量;三是推广使用电子政务系统,实现文件、信息的电子化传输和共享,减少纸质材料的使用。
3.优化考核评价机制,突出实绩导向
我们针对考核评价机制中存在的问题进行了深入剖析,并进行了优化调整。一是减少不必要的考核项目和频次,将考核重点放在工作实绩和群众满意度上;二是引入第三方评估机构,对考核结果进行客观公正的评价;三是强化考核结果运用,将考核结果与干部选拔任用、奖惩激励等紧密挂钩,形成正确的用人导向。
4.加强监督检查,严肃查处违规行为
我们建立健全了监督检查机制,对形式主义问题进行专
如若转载,请注明出处:https://www.kuaichafanwen.com/116876.html