县委组织部部长关于加强农村党员队伍建设情况汇报(1974字)
近年来,我县始终把农村党员队伍建设摆在突出位置,以“育苗”思维抓好农村党员队伍建设,通过育“新苗”、茁“根茎”、壮“枝干”、结“硕果”,着力打造高素质农村党员队伍,为乡村全面振兴提供坚强组织保证。
一、厚植沃土育“新苗”,确保“根正苗红”。一是扩大视野,强化“数”的储备。定期对330个村(含农村社区)开展全面摸底调查,重点掌握地域内35岁以下农村户籍人员基本情况,从致富能手、外出务工经商人员、返乡创业人员、回乡大学毕业生、退役军人、村组干部等重点领域中发现“好苗子”,建立后备力量台账,储备后备力量795名。二是实施重点管理,确保“准”的储备。对照新发展农村党员有关要求,建立近三年农村发展党员数据库,每年对全县农村发展党员情况进行分析研判,实行县、乡、村三级联调,确保长期未发展党员的村动态清零。三是强化跟踪培养,提升“质”的储备。建立基层党建“3+N”结对联系工作机制,结对联系领导每季度带队到联系点开展调研指导工作,全面了解联系点入党申请人、入党积极分子和发展对象的储备、结构及培养教育情况,及时发现和解决存在的问题。2024年以来,697名优秀青年主动向所在党组织递交入党申请书,471人被确定为入党积极分子。
二、严格筛选茁“根茎”,确保“根深茎壮”。一是严把“入口关”。基层党组织通过谈心谈话、走访了解等方式,细致了解入党申请人对党的认识、入党动机、成长经历和社会关系等具体情况,严格预审、联审机制,确保党员队伍的先进性和纯洁性。联审工作启动以来,县级联审农村发展对象283人。二是严守“程序关”。严格按照发展党员5个阶段25个步骤程序要求,从严从实抓好每个环节,坚决杜绝程序“空转”、环节遗漏。常态化开展基层党建调研督导和县委组织部提级审查党员档案工作,将程序审查贯穿发展党员全过程,防止在发展党员工作中出现降低标准、变通程序、简化手续、突击发展等现象。目前,已提级审核农村党员档案283余份,开展常态化调研督查30余次,发现并整改问题362个。三是紧扣“职责关”。制定发展党员责任清单,对基层党委书记、组织委员及党支部书记工作职责进行明确细化,对违反入党程序问题的,严肃追究有关人员责任。同时,结合日常指导、专题培训等形式开展发展党员业务培训,不断提升全县村(社区)党组织书记抓发展党员工作的履职能力和水平。2024年以来,共开展发展党员业务培训25次。
三、
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