医院政治生态分析报告

医院政治生态分析报告
　　　　医院作为医药领域的重要组成部分，其政治生态的健康与否直接关系到医疗服务的公平性和患者的切身利益。近年来，医药领域腐败问题频发，严重破坏了医药领域的政治生态，损害了人民群众对医疗卫生体系的信任，为深入推进医院政治生态净化整治工作，我院对政治生态的现状、原因进行了深入分析，并进行了相应的措施，已初步取得成效。
　　　　一、净化政治生态的主要做法及成效
　　　　（一）强化政治理论武装。一直以来，我院始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，一是建立“第一议题”制度，聚焦党的政治建设，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的重要会议精神、习近平总书记重要讲话精神（尤其是关于卫生健康工作的重要论述精神）、市委市政府重要会议精神等内容作为党委会、理论中心组学习、党组织“三会一课”及其他党内重要会议的“第一议题”，放在各项议程的第一项，第一时间组织传达学习；二是制定并实施《中共**市人民医院委员会2024年党委理论学习中心组学习计划（修订版）》，紧抓重点对象，每月深入开展学习研讨；三是以主题教育为契机，制定并实施《**市人民医院深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案》《**市人民医院主题教育理论学习工作方案》《**市人民医院主题教育读书班实施方案》，抓实理论学习，筑牢思想根基，每月将党委理论学习中心组学习内容形成《党委中心组学习专报》并下发党总支、党支部。通过深入学习党的各项理论知识，党员干部的政治觉悟和理论素养得到显著提高，能够更好地运用党的理论精神分析和解决工作中遇到的难题，显著提高了工作效率和质量。
　　　　（二）严肃党内政治生活。为确保党的路线方针政策不折不扣地贯彻执行，真正把管党治党“全面从严”的要求落到实处，我院始终将规范党的组织生活作为严肃党内政治生活的根本，一是严格执行“三会一课”制度，明确基本要求、方法步骤、时间安排，认真对待各个环节，坚决杜绝走过场，提升党组织凝聚力；二是规范党支部手册填写，下发2024版《党支部工作手册》填写样例，完善党支部督导考核制度，加大党支部组织委员培训力度，每季度督导手册填写情况，并对2023年度《党支部工作手册》进行考核，对于最优档的支部进行表彰；三是组织多样化党建活动，安排党员代表观看红色电影《申纪兰》《征程之星火》，丰富党课学习形式，组织党总支、党支部书记参加市卫健委举办的2024年度第一期直属卫生健康单位基层党组织书记和党务干部培训班，提升党务干部党建工作水平。通过规范党的组织生活，党员参与党内政治生活的积极性提高，党内政治生活更加严肃认真，党员领导干部的表率作用更加突出，党组织的凝聚力和战斗力得到增强。
　　　　（三）匡正选人用人风气。我院为创造一个公正、公平、公开、高效的选人用人环境，一是根据《**市卫生健康委员会关于规范所属卫生健康单位内设机构设置及中层干部任免备案管理工作的通知》等相关规定，结合医院特点和实际需求，制定和完善《**市人民医院中层干部管理办法》《**市人民医院中层干部选拔聘（任）用制度》等选人用人制度，明确选拔和任用的标准、程序和要求，确保制度的科学性、合理性和可操作性；二是推行公开透明的选人用人机制，建立健全监督机制，对选拔和任用过程进行全程监督，让更多的人了解和参与选拔任用过程，增强选人用人的公信力和透明度，对违规行为进行严肃处理，确保选人用人工作的公正性和廉洁性。通过建立健全制度，强化全过程监督，匡正选人用人风气取得了显著成效，形成了风清气正的选人用人环境，为打造高素质专业化干部队伍提供了有力保障。
　　　　（四）强化纠风肃纪反腐。我院为深入推进反腐纠风工作，营造清风正气的医疗环境，一是严格按照上级要求，全面开展医药领域腐败问题集中整治工作，制定《**市人民医院医药领域腐败问题集中整治工作实施方案》，成立以党委书记和院长为主要负责人的医院医药领域腐败问题集中整治工作领导小组，压实相关职能科室和临床医技科室的主体责任，加强部门协作，合力打击医药领域腐败问题；二是加强制度建设，建立健全反腐倡廉制度体系，明确医院内部各项工作的职责和权限，确保权力运行受到有效制约和监督，完善包括财务管理、药品采购、设备采购、医疗服务等方面的制度，确保各项工作的规范性和透明度；三是充实纪检监察队伍，强化对医院内部的监督，特别是对医院管理层和关键岗位人员，防止权力滥用和腐败行为的发生，目前医院纪检专职人员已由3名增至共5名，为充分发挥纪检监督作用，提供了组织保障。通过加强制度建设、强化监督执纪等举措，广大干部职工廉洁自律意识增强，行业风气明显好转，维护了医疗系统的公平、公正和健康发展。
（五）加强政治文化建设。我院为强化政治文化建设，建设一支高素质、高凝聚力的团队，一是坚持以党的政治建设为统领，确保医院或组织的工作始终沿着正确的政治方向前进，坚决以思想政治工作为统领，不断增强“四个意识”、牢固树立“四个自信”、切实做到“两个维护”，提升“三个能力”（即政治的判断力、政治的领悟力、政治的执行力），充分认识意识形态工作重要性，牢牢把握正确的政治方向，坚持维护党中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致；二是大力弘扬医院的核心价值观和精神文化，引导员工树立正确的职业道德和行为规范，培育医务人员的共同价值观，全力践行“人民至上、生命至上”的工作要求，树立“以患者为中心”的服务理念，以医院公益性为主导、以健全现代医院管理制度为目标，努力做到“三个转变、三个提高”，以新发展理念引领医院高质量发展。通过以上举措，医院的政治文化氛围更加浓厚，医务人员的职业道

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