在组织部理论学习中心组基层治理专题研讨会上的交流发言(1400字)
同志们:
基层治理是实现国家治理体系和治理能力现代化的基础工程。完善基层治理与服务,需要打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍。同时,基层治理的新要求和群众对基层治理的新期待,要求基层治理必须在专业化、标准化、精细化等方面下功夫,注重科学的治理方式,为提高基层治理效能打下坚实基础。下面,围绕中心组研讨交流主题,我谈几点浅见。
提升基层治理专业化水平,必须坚持党建引领。基层治理成效如何,很大程度上取决于基层党组织是否坚强有力,基层党组织带头人是否担当作为。建立健全区域化党建机制,在条件具备的社区、村和企业成立联合党支部,推动机关企事业单位选派干部到社区挂职或任职,有效解决部分社区党组织薄弱的问题。做好“选、引、育”工作,选优配强社区党组织书记。在换届选举全过程从严要求从严把关,坚持优中选优。创新党员联系服务群众机制,通过规范注册、承诺、亮证、反馈、回访等流程,推动党员干部、在职党员深入社区开展常态化、制度化服务,保证党员先锋模范作用得到充分发挥。全面推行“党员红色账户”,将党员联系服务群众的行为进行量化积分,实时记录,与党员的评先树优挂钩,形成“奉献—积分—激励—奉献”的良性循环。
提升基层治理专业化水平,必须加强社区工作者队伍建设。基层治理的服务对象复杂,事务繁多,治理水平的提升与基层干部的素质直接相关,必须高度重视社区工作者能力建设。一是积极吸纳高等学校毕业生、退役军人、社会工作专业人才等,持续优化社区工作者队伍结构。二是加大基层管理人员的培训力度。制定社区工作者职业培训规划,精心确定培训内
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