在2024年集团思政工作专题推进会上的交流发言

在2024年集团思政工作专题推进会上的交流发言
    尊敬的各位领导,同志们:
    **分公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于思想政治工作的重要论述,坚持围绕中心、服务大局,推进思想政治工作与经营工作同频共振、深度融合,聚焦政治理论学习、企业文化建设、活动载体创新、宣传队伍建设、青年员工教育五大着力点,以“五聚焦五提升”工作法,举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象,为**分公司实现高质量发展提供有力思想保障和强大精神动力。
    一、聚焦政治理论学习,以思想引领提升“原动力”
    拧紧思想“总开关”,在深化理论学习上下功夫。**分公司坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,形成“四学”工作方法,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
    (一)党总支部及时跟进学。严格落实“第一议题”制度,及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神,结合公司实际提出贯彻落实措施,建立学习和落实措施跟进台账,督导推动落实。
    (二)专题研讨联系实际学。公司党总支部以集中学习方式,围绕学习专题开展研讨,在学习交流中带着问题思考,不断深化学习成果,将学习成果转化为指导工作实践的具体措施和干事创业的实际行动。
    (三)党课宣讲融入日常学。公司领导班子成员面向全体员工开展理论宣讲、专题党课,运用实际案例,结合工作实际,对党的理论知识进行系统宣讲和深入解读,统一思想、凝聚共识。
    (四)主题党日深入思考学。通过多种形式每月开展主题党日活动,学习习近平总书记重要讲话精神、党章党规等,党员结合工作实际,分享学习心得,开展交流讨论,讲收获、讲体会。
    二、聚焦企业文化建设,以培根铸魂提升“凝聚力”
    企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,也是企业软实力的重要体现,**分公司致力于推动企业文化与思想政治工作共融共建。
    (一)开展宣贯活动,凝聚发展合力。开展“我与企业共成长”系列活动,通过推送学习手册、重温集团司歌、集体传唱司歌、学习应知应会,以宣传促进文化入脑入心;通过分享成长历程,以交流回顾奋进轨迹;通过绘制“我的座右铭”、手绘企业文化,以绘制激发奋斗前行力量。开展“思变求新·向未来”庆祝集团公司成立60周年企业文化系列活动,召开新员工座谈会,畅谈“新”声,共话成长;邀请退休老领导、干部座谈交流,薪火相传、接续奋斗;开展职工体育运动,展现风采、鼓舞斗志;各业务板块立足岗位奋斗拼搏,挺膺担当、逐梦前行。
    (二)挖掘身边故事,打造典型案例。积极挖掘身边干部员工奋斗故事,展现中邮人守正创新、开拓进取的精神风貌。**分公司《奔跑在技术创新道路上开发“小程序”解决“大难题”》入选通用技术集团《企业文化故事案例》,公司一名业务骨干荣获通用技术集团首届“企业文化之星—创新之星”。通过广泛宣传,引导大家自觉将企业文化内化于心、外化于行,推动企业文化在**分公司落地生根。
    (三)强化宣传教育,营造向上氛围。通过《党建季刊》身边榜样专栏以及微信公众号平台,开展身边榜样先进事迹专题宣传,让身边人讲身边故事,以身边故事感召身边人。引导干部员工增强文化认同,积极践行“诚信、包容、创新、实干、卓越、共赢”的企业文化核心价值观,激发大家立足岗位、建功立业的内生动力。在办公区域悬挂企业文化、经营管理人员履职“十不准”规定等宣传展板,在公司营造积极健康的文化氛围。
    三、聚焦活动载体创新,以赋能增效提升“感召力”
    线上线下齐发力,思政工作入人心。**分公司进一步丰富活动形式,创新活动载体,确保思想政治工作取得实效。
(一)丰富线下活动,在“守正”上展现新担当。实地参观,现场教学。推动党史学习教育常态化,充分运用红色资源,组织党员参观红色基地,观

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