民政局在2024年全市人才工作会议上的汇报发言

民政局在2024年全市人才工作会议上的汇报发言
　　　　尊敬的各位领导，同志们：
　　　　习近平总书记强调，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。市民政局牢记总书记的教导，始终坚持把人才作为支撑民政事业高质量发展的第一资源，持续推广“开门干民政，人人当专家”10字工作方法，精心打造专业人才基地、管理人才梯队、民政模范群像“三维一体”人才矩阵，不断提升民政工作专业化、精细化、规范化水平，专心本职、专注尽职、专业履职，争当行家里手成为全市民政人的共识和追求。
　　　　重技尚艺，让专业人才减负释能。习近平总书记指出，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才，强调要着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，为人才松绑，让人才创新创造活力充分迸发，使各方面人才各得其所、尽展其长。市民政局始终坚持把提升专业水平作为推动工作高质量发展的关键，激励和鞭策民政干部职工“人人当专家”，力争把工作对象找精准、把法规政策用精准、把业务流程做精准，以专业化的履职服务赢得群众的好口碑。营造潜心研学的良好环境。遵循专业人才成长规律，破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的“四唯”论，最大限度压减专业人才的一般性事务工作，让专业人才有更多时间和精力深耕专业、提升技能。持续推动职业技能等级认定工作，创新评价方式，优化认定标准，探索技能人才职务等级晋升机制。加大对专业人才生活服务保障力度，鼓励各单位工资绩效分配机制向关键岗位、一线岗位和高技能人才倾斜。完善稳才留才机制，积极协助办理户口迁移手续等保障服务，解决专业人才后顾之忧。开展按需施教的专业培训。以锻造高素质专业化民政人才队伍为目标，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，分领域、分专业加强专业人员的通识教育和专业能力培训。通过在岗培训、线上集训、送学跟训、以赛促训等方式，扩大专业人才的培训覆盖面，确保学习培训效果。坚持开门干民政，充分利用各类高校、专业机构资源，邀请专家学者走进民政讲堂，助力推动民政工作高质量发展。加强技能技艺的接续传承。充分发挥劳模创新工作室、大师工作室等名师工作室的专业引领作用，以劳模精神为“传家宝”，着重培养代际接班人，将有为之才放在关键岗位磨技能、带队伍、建新功。采取师带徒的方式，运用高技能人才的专业知识与实践经验，优化教学模式，传授先进技艺，培养更多年轻的技能大师，做好技艺接续和文化传承工作。同时，吸引心存“技能成才”愿景的青年员工加入，持续壮大技能大师的“后备阵营”。
负重担难，让管理人才淬火强能。习近平总书记多次强调，领导干部“不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领”，“既要政治过硬，也要本领高强”，“既要德配其位，也要才配其位”。软肩膀挑不起硬担子，只有本领过硬才能底气十足

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