公司会议通知模板及范文（公司会议通知模板格式）

投稿用户 • 2022年8月4日 pm3:03 • 范文大全 • 阅读 561

讲课多年，给多个企事业培训几千场：总结开会的定义：开心的聚会，简称开会！（附35张ppt）

会议的灵魂是主讲人，主讲人的核心素质是演讲能力！会议主要功能是提升士气和目标到人！会议的三大目的和三个步骤: 统一思想，统一行为，引发行动，建立自动自发的工作态度，提高承诺度和执行力。

1：总结过去：

①对过去各员工主管的辛苦付出给你肯定，

②提出企业发展中需要升级或完善的各项不足之处

2、立足现在。把企业目标与个人目标有效结合，提出下一步的行动计划，下一步行动对企业及个人的好处！我常在亮剑课堂上讲：没有目标感，原地打转转！

3、展望未来、朔造愿景，引发全员的激情，也就是梦想，对梦想的深度渴望是人类最大的动力！

企业开会就是对企业员工进行影响教化的一种形式。有很多人说，我们行业做的是生产、维修，不用开会，这样想你就错了。因为无论做什么行业，都是在与人打交道，企业出了问题也都是人的问题，而人出问题就是两个方向上的问题，要么是态度问题，要么是能力问题。

大部分员工出问题，80%不是能力有问题，而是态度有问题。所以开会就是为了统一高中基三层员工的思想。《孙子兵法》有言：上下同欲者胜。只有企业所有人保持思想形态的统一，才能更好的推动企业发展。只要人做好了，什么事都会好。

而根据会议时间、内容的不同，落地到企业中可以分为两种形式：三定会与三讲会。

三定会中又包括核心会、早会和晚会。

核心会必须由老板亲自召开，参加会议的成员都是企业高层，所以会议内容要以教化为主，工作安排为辅。因为凡是进入到核心层的人，就代表与老板同一立场，所以更要注意保持高层思想统一。老板要指明企业未来发展的方向，有方向才有目标、有动力。

早会会直接影响员工一天的工作状态，所以要以激励激发员工为主。首先通过跳舞、做游戏唤醒活力；接着宣导企业文化及动态；然后安排部署工作目标计划；最后鼓励、激励员工。早会一定是一个向上的状态。

晚会主要是排忧解难，把员工一天的负面情绪排解掉。所以需要汇报工作总结，然后由公司管理层解疑答惑，最后集体做游戏互动，让员工快乐回家。一定不要让员工带着不好的情绪回家，这会影响员工第二天的工作状态。

三讲会也包括三个方面：讲正面、讲案例与讲信念：

只要张嘴说话必须要讲正面，这样才能引导员工，所以讲正面就是行善积德，讲负面就是谋财害命。开会的过程就是不断宣讲案例的过程，员工相信的开始就是企业发展的开始，只有通过讲述员工与客户的成功案例，才能让员工看到自己未来的希望与工作的价值。

一个老板必须能够通过自己的语言来影响周围人，这是加强企业凝聚力最基本的能力。

总结整理给PPT共35页，分三篇和大家分享给希望帮到与亮剑有缘的朋友！

天空八步

现在的会议又何尝不是？

自己思考并写出来，在评论区

开会开会不开不会越开越会

会开会真是太好了

未完待续

............试读结束............

查阅全文加微信：3231169

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