镇关于选人用人工作情况的报告（1846字）

投稿用户 • 2024年7月17日 pm8:02 • 范文大全 • 阅读 2

镇关于选人用人工作情况的报告（1846字）
　　　　近年来，镇党委深入学习和践行新时代党的组织路线，认真贯彻落实习近平总书记提出的好干部标准，牢固树立公道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向，严格执行干部选任和职级晋升有关政策规定，围绕“选好、用好、育好、管好”干部，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为全镇中心工作有序开展提供了有力的组织保障。
　　　　一、干部选任基本情况
　　　　镇党委按照干部管理权限，统筹职务和职级，严格按程序选拔任用乡科级副职领导干部X人，事业单位负责人（八级管理岗位领导干部）X人，晋升职级X人，调整中层干部X人，事业单位转岗X人，新调入（考录）公务员X人。配合区委组织部选拔任用县处级正职干部X人，晋升一级调研员X人、二级调研员X人、三级调研员X人、四级调研员X人、六级职员X人。
　　　　二、严肃认真做好选人用人工作
　　　　（一）坚持党管干部，强化政治标准把关。一是严守干部选任工作原则。始终做到坚持党管干部，坚持民主集中制，旗帜鲜明地树牢公道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向。二是突出政治标准。坚持把政治标准摆在首位，提拔使用干部重点了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现，确保选出来的干部在政治上经得起检验。三是坚决做到“两个维护”。推动全镇干部树牢政治机关意识，坚持把做到“两个维护”体现到坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现到落实岗位职责上，切实当好践行“两个维护”的第一方阵。
（二）严格执行程序，公道正派选好干部。一是加强分析研判。坚持结构优化、梯次配备、优势互补的干部队伍建设思路，着眼用好职务职级并行制度、用好各年龄段干部，推动形成合理的干部队伍梯次结构。二是严格规范动议。坚持在分析研判的基础上，提出干部选拔任用工作意见，充分酝酿后形成干

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