2024年上半年基层党建工作总结汇报(县区)

2024年上半年基层党建工作汇报
    上半年,全区各级党组织坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大、二十届二中全会精神,认真学习贯彻全国、全省、全市组织部长会议精神,以开展基层党建**年行动为牵引,持续用劲强薄治弱,久久为功强基固本,不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。
    一、主要做法和成效
    (一)紧盯重点难点精准发力,持续提升整体效能。一是深化政治体检,强化主责主业意识。持续开展抓基层党建工作述职评议考核,落实分类别具体指导、分领域统筹推进要求,组织各级党组织书记晾晒成绩、查摆问题,在真述实评、严述严评中有效传导压力,在发现和解决问题中推动工作。二是抓好学习教育,提高党员理论素养。深入贯彻落实党中央、省委及市委决策部署,推动党纪学习教育走深走实,坚持原原本本学、逐章逐条学、联系实际学,县处级以上领导开展读书班**天、集中学习**次、专题研讨**次,党(工)委安排理论学习中心组专题学习**次,党支部通过“三会一课”、党员大会开展学习**次,基层党组织开展实地廉政教育**次共**人。三是加强调研指导,合力破解难题。组建调研指导组,分片包干联系各党(工)委,结合基层党建“两随机”调研,采取专项调研、面上调研、“回头看”调研等方式,跟踪问效基层党建重点工作任务落实情况,立行立改解决各类疑难问题。
(二)紧盯强基固本补齐短板,全面建强组织堡垒。一是优化结构设置。进一步规范和改进党组工作,设立**局党组、**局党组、**党组3个党组。二是优化队伍管理。梳理分析全区党员队伍状况,制定下发《2024年**区发展党员指导性计划》,及时把优秀分子纳入入党积极分子队伍,截至目前全区共吸纳**名入党积极分子。加大对流动党员管理,建立由村“两委”干部与流动党员“一对一”联系服务机制。注重后备干部队伍建设,全区共培养村级后备干部253人,对重点优秀人才落实专门培养措施。三是优化组织建设。持续排查整顿软弱涣散(后进)村党组

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