在国企公司纪检监察大监督体系建设推进会上的汇报发言

在国有企业纪检监察大监督体系建设推进会上的汇报发言
    尊敬的书记,各位领导,同志们:
    二十届中央纪委二次全会指出,深学习、实调研、抓落实,切实把党的二十大精神学深悟透、融会贯通、落实落地。构建“大监督体系”,是集团总公司党委全面落实党的二十大提出的“全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上”时代要求,推动“清廉国企”建设、落实全面从严治党和党风廉政建设的创新实践。“纪检监察干部要心系国之大者、心怀凌云之志、心养浩然正气,用好‘深学习、实调研、抓落实’工作方法,以更高标准、更严要求、更实作风推动‘大监督体系’走深走实。”公司纪委书记在纪检系统会议上强调。公司各级纪检部门迅速将深学习、实调研、抓落实贯穿到构建“大监督体系”全过程。
    在深学习上下功夫。立身百行,以学为基。构建“大监督体系”,只有在“学”字上下功夫,才能确保工作方向明、措施实、效果好。党委带头学。公司党委组织召开构建“大监督体系”提质增效推进会,召开3次工作专班会,督促召开9次职能领域专题会,学深悟透、学以致用,形成了“立项监督‘点’上推动、常态监督‘线’上发力、联点包片‘面’上融合”的工作思路。纪委推动学。一方面,围绕“靠前、融入、穿透”的要求,研究“嵌入、协同、贯通”的具体做法,探索搭建数智监督平台,强化数智赋能。另一方面,围绕“防范企业重大风险”要求,以学促行、以学促干,深入到业务领域学习、研究、排查廉洁风险点。“这就是我们用一个月时间,共同与煤质管理中心排查出的56项廉洁风险,管住这些风险,也就管住了洗选领域不会出大的问题。”一名纪检干部在纪委委员会上说。当前,公司纪委正在围绕洗选、采供等重要领域,梳理排查廉洁风险点。组织开展基层“一把手”谈思想认知、谈构建思路、谈体系架构、谈工作举措、谈特色亮点“五谈”活动15次,进一步交流思想、拓宽视野。基层跟进学。针对基层单位在实践中形成的“码上监督”信息平台、重点问题“项目化”推进、“伙食管委会”民主化监督等经验做法,组织进行内部学习,交流推广成功经验,借他山之石补己之短。
在实调研中谋真招。

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