县人社局2024年上半年工作总结和下半年工作安排

县人社局2024年上半年工作总结和下半年工作安排
    今年以来,我局深入贯彻党的二十大精神,树立实干、实绩的鲜明导向,深入落实就业优先战略,着力提升社会保障服务能力,持续强化经济社会人才支撑,积极维护劳动关系和谐稳定,圆满完成各项目标任务。现将相关工作情况报告如下。
    一、2024年上半年工作开展情况
    (一)聚焦强党建,高站位深入推进全面从严治党。加强党的理论武装建设,扎实开展党纪学习教育。通过观看警示教育片,书记带头上专题党课等形式不断推进党纪学习教育走深、走实。上半年开展理论中心组学习14次,交流研讨6次,组织机关干部观看警示教育片4次,党组书记带头上专题党课1次,各支部书记上党课3次。强化党组织标准化建设。严格贯彻落实“三会一课”、组织生活会等基本制度,完成规定动作。结合主题党日,组织党员干部赴泾县宣纸文化产业园等地参观,提升党建工作活动。扎实做好“双联双应”、党员领导干部参加双重组织生活等工作,领导班子成员上半年走访联系户36户次。持续推进全面从严治党。认真履行局党组党风廉政建设主体责任,分别在春节和端午节前夕,两次召开全体工作人员会议,部署假期党风廉政建设工作,不断增强党员干部廉洁自律意识和风险防控能力,筑牢防腐拒变防线。
    (二)聚焦稳就业,高标准加大就业创业扶持力度。稳步推进促进就业民生实事。加快“三公里”就业圈建设,目前已实现全县25个城镇社区三公里”就业圈全覆盖,建成省级“三公里”充分就业社区17个;2024年1-6月城镇新增就业2800人,完成年度目标任务54.9%;截止一季度,全县城镇常住居民人均可支配收入14688元,增速5.0%。组织开展多元化招聘活动。综合开展“2+N”主题招聘、新春人才对接、大浦音乐节人才招引等各类招聘活动144场,服务企业2143家次,达成求职意向3700余人次。加强校企合作。组织县内58家(次)优质企业赴池州学院、皖西学院等高校开展校园宣讲招聘会15场,提供岗位900余个(次),达成就业意向510余人次。开展千名学子进南陵活动5场,组织220余名大学生及县内团员青年感知南陵、认识南陵。落实重点群体就业帮扶政策。按时发放各类补贴,2024年截止目前发放高校毕业生稳定就业补贴、公益性岗位补贴、灵活就业社保补贴、就业帮扶车间补贴等各类补贴共计663.82万元。拓宽创新创业渠道。举办“金融资源进载体”等主题活动,大力宣传创业担保贷款政策和各银行特色金融产品,加大创业金融支持,扩大创业对象受益面,截至目前,序时发放创业担保贷款1.75亿元。认真组织第三届“创业芜优”创新创业大赛报名参赛工作,我县两支创业项目入围芜湖市第三届“创业芜优”大赛决赛,并获得乡村振兴赛道银奖和绿色经济赛道铜奖。
(三)聚焦强支持,高要求建设人才发展高地。“精细化”推进高层次人才服务。继续实施“筑梦春谷”人才发展计划,发布《南陵县健全完善“筑梦春谷”人才发展计划的若干措施》,聚焦“一首一优”产业,运用市场化思维评价认定人才,截止目前,引进领军人才4人,完成全年目标50%;引进高端人才52人,完成全年目标61.18%;培养技能人才1032人,其中高技能人才964人,达全年目标143.9%;兑现各类人才政策补贴23.85万元。“以匠炼技”开展职业培训。完成补贴性职业技能培训1622人次,其中农民工职业技能培训1615人次,达全年目标131.3%。“以赛赋能”打造特色技能人才品牌。圆满完成南陵县第七届天工杯职业技能大赛,共有千余名选手参加,174人通过竞赛直接晋升职业技能等级,20人荣获“南陵县技术能手”荣誉称号,实现以赛促学、以赛促训。加快紫云英人才产业园建设。上半年招引落户人力资源企业19户,目前园区内共有34户人力资源公司,今年来共走访企业162家,精准推荐入职209人。人事管理工作开展有序。2024年办理事业单位工作人员岗位晋升626人,组织实开展各类事业单位招聘3次,计划招聘工作人员96人,编制并发布《南陵县2024年度事业单位紧缺人才目录》,开展事业单位引进2次,计划

............试读结束............

查阅全文加微信3231169

如来写作网gw.rulaixiezuo.com(可搜索其他更多资料)

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.kuaichafanwen.com/100387.html